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武汉锦绣人才管理顾问有限公司成立于2003年，是经武汉市工商行政管理局、武汉市人事局批准专业人事人力资源服务的公司，下属三大业务版块：威特猎头、锦绣人才、锦绣培训，自2003年以来公司服务世界五百强及知名企业两百多家，在武汉三镇也都设立了分公司。
武汉锦绣人才管理顾问有限公司也是2007年湖北省市场质量信誉服务保证企业，在2008年和2009年以及2011年连续三年被湖北省劳动厅与湖北电视台及湖北日报业集团联合授予“湖北省十佳人力资源机构”称号，2011年选为武汉人力资源服务行业协会副会长单位，2011年被中共武汉市委宣传部、共青团武汉市委员会和武汉市人力资源和社会保障局联合授予“第七届武汉市优秀青年企业家”光荣称号。
武汉锦绣人才管理顾问有限公司拥有睿智的专业顾问，完善的服务体系，成熟的沟通技巧及长时间积累下来的宝贵成功经验，是武汉较早发展起来的人力资源公司。武汉锦绣人才管理顾问有限公司致力于为客户提供专业、长期、稳定及高效的服务，为企业及个人的持续成长创造价值，提升其综合竞争力以及提供高速、高质量的增值服务。为企业和个人创造锦绣前程。
公司宗旨:用全方位的专业化的服务为企业和个人保驾护航。
武汉锦绣人才管理顾问有限公司作为一家社会尊敬、客户信赖、员工自豪的专业化公司，立志把锦绣人才打造成为中部人力资源外包服务领导品牌。
主要服务介绍：
什么是劳务派遣？
劳务派遣：是指我司与用人单位签订劳务派遣（租赁）合同，根据用人单位的需要，将人力的员工外派到用人单位提供现场服务，与员工建立劳动关系，负责办理各类用工手续及发放薪酬等各种人事劳工事宜。
劳务派遣优势
1、灵活机动，满足弹性用工需求；
2、用人单位无招聘成本；
3、用人不养人，解决编制问题；
4、用人单位与服务人员无劳动关系，避免劳动纠纷，转移风险；
5、用人单位可免去办理各类人事劳动手续，大幅度降低管理成本；
劳务派遣适用岗位
1、 公司没有编制，而业务进入季节性繁忙时期的应急岗位；
2、处于“三期”的女性员工所担任的职任；
4、公司试图在远离总部的地区补充新的办公室职员；
金税三期，社保入税如何合理正规化用工
什么是劳务外包？
劳务外包：是指客户把人事管理的部分或全部工作外包给我司来完成。包括项目外包和生产线外包。
劳务外包的优势：
1、让企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务；
2、减少企业在财力、人力上的投入，增加的回报率，提高企业效益；
3、管理规范，提高用工安全；
4、降低企业用人风险，减少劳动争议。
5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。
6、降低季节性、突发性生产招用人员的风险。
有关于劳务外包、劳务派遣，社保代理、公积金方面的疑问详情咨询KEYONG:13419670966(同微信）
本帖Z后由 青石板上的猫 于 2019-11-12 14:33 编辑
