公司美术小姐姐，待公司三年，画原画，任劳任怨话不多，默默奉献的那种，薪资要求一般不是很出彩但是能做万金油，哪个项目需要她，她就被放到哪个项目组
去年结婚了，今年备孕，还没怀上，但是被管理层知道在备孕，不到一周接到被开通知
公司财务大姐，入职一年，因是严谨财务，跟管理层关系不错，蛮受管理层赏识后备孕二胎也被管理层知道，不到一周接到被开通知
公司程序妹子，前期做一个项目紧急入职，进入项目组同项目组同甘共苦，入职一年左右结婚后怀孕，后被管理层，行政约谈数次，说该妹子身体不好，建议停薪留职，现妹子已经回家休息待产
看到这样的事情，同作为女人真的挺心寒的，怀孕生子是女性目前来说避免不了的事情，但是亲眼目睹职场不公对待也很无可奈何，真不知道自己结婚生子的时候会怎么样哎！女孩子年轻时不说为公司当牛做马，但也是添砖加瓦，一到结婚怀孕年龄，就是弃子备孕被知道还没怀孕，告也没用，公司开人以后赔偿也付了
所以你们管理层都是单身王老五吗 稀烂啦
所以偷偷的别被公司发现你在备孕啊，等怀上了，他们也不能开你
很正常，怀孕了还上什么班。
我就是结婚后，公司怕我怀孕就把我开啦
这么夸张吗？
正规公司和事业单位都不会这样 但是民营企业很难，这种现象就很突出了。
这公司怎么好张嘴的
现在这个经济环境不开别人可能垮的就是自己
我原来单位效益不好裁员也是先裁女的，我正好嫌单位远了没做了，没做了反而怀孕了，天意。要是我现在还在上班估计都没怀。
公司不能随意开除吧
太可怕
身在国企 产假休完回岗也备受白眼
做女人难呀 Z好大家都不生孩子了
暴露下公司，避避雷
怀孕了，主动离职了，保胎要紧
我说这句话有人会说我杠，我觉得问题不出在公司，而出在政策方面，生娃后，接近5个月的产假，可以说这段时间没给公司创造价值，而公司在为你付出，然而，有不少的人产假休完就辞职了，这对于公司而言就是花钱打水漂。如果这一段时间的费用不是由公司承担，而是**承担，我相信公司不会提前辞退
好狠
我单位也差不多的，怀孕前蛮好的，刚怀孕被**知道了，**女的，各种针对我，穿小鞋，就想让我自动辞职，嘴里也说不想做可以不干了，我才不如她愿呢，只能隐忍，后来孕晚期换了个**，现在产假中。
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