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为什么现在职场中还有人敢和上司吵架,他们哪来的底气?

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今天看到公司里有个员工经理办公室和经理因为项目不同起了争执,发展到了争吵,因为员工觉得经理平时就是看他不顺眼,这次就用项目的事情卡他,一直不让他通过。


职场上一般人的感觉都是捧着**,唯**马首是瞻,很少有和**吵架,并且和**对着干的,毕竟**有时候往往决定着大家的升迁、奖金等各种关系自身利益的事情

那为何职场中还有人敢和**吵架呢?


我曾经在的公司,就有员工直接和老板吵架。和老板吵架的员工,是老板刚聘过来当销售经理的人,刚开始三个月,老板特别信任这个销售经理,对她言听计从。时间久了,销售开始慢慢有点起色,但不是很明显。

公司管销售的副总就有点危机感了,销售经理经常出差,他就有意无意和老板说销售经理能力不行,甚至怂恿公司实体店的店长和这个销售经理对着干。

经理到店面调产品陈列,作为销售的人都知道,产品陈列对销售有很重要的影响。她前脚刚调完,后脚又被店长调回了原位,找出各种理由反驳。


老板耳根软,时间久了也就开始相信了。有次销售出了点问题,就指责了销售经理经理脾气也火爆,两个一言不合就吵了起来,之后经理就提出离职。

老板冷静下来,觉得这个经理其实还是不错的,又挽留,但经理脾气很爆,根本不理他的挽留,直接走人了。


我觉得单位里敢跟**吵架的员工不外乎以下几种:

一、有能力

能力的,就像我前面这个案例里提到的销售经理。自己认为自己是正确的,也敢于和老板叫板。因为自己有能力,有自信,所以也敢坚持自己的看法,哪怕看法和老板的是相互矛盾的也不怕。反正此处不留爷,自有留爷处。

其实职场上并不是唯唯诺诺的,全部都听老板话的人才能有晋升。相反,真正有能力的人,因为工作上的事情,坚持自我,和老板据理力争,并且证明了他的正确性,反而更容易得老板的青睐。


二、有关系的

这种自然不用说了,有关系、有背景、有后台,这些关系、后台很硬,甚至**的晋升都还要依靠这些力量,那自然对**就有恃无恐,敢于和**吵架,难说**还得让着这样的人。


三、无所谓的

体制内,我就有个朋友,直接公然在会议上顶撞**。因为**把他们部门的业绩,变成了和**关系好的部门的,他当场在会议上和**争执起来。因为他也是体制内的老员工,也不会有什么升迁机会,他本人对升迁也没兴趣,而体制内并不是随随便便就会因为一个争执就开除员工的。


所以他也不怕**,对于**这种明显不公平的做法,直接对质,让**面子下不来。后来,他照样在单位上好好上班,还得到部门同事的尊敬。

在一些体制内,和私企不一样,**也不能随便说开除谁就开除谁,不想升迁,也不需要巴结**的人,遇到让自己委屈不平的事情自然敢出来和**叫板。


四、惹急了的

俗语说:兔子急了还咬人呢。在工作中,一些人被惹急了,受到太大的委屈,那自然也敢和**吵起来。每个人都会有着自己的底线,如果对方已经越过了自己的底线,就是士可忍,孰不可忍。工作只是生活中很重要的一部分,又不是全部,大不了吵完离职,重新找工作。


所以以上这些都是职场中敢于和**吵架的人类型。职场尊重**是应该的,但尊重也是相互的,**也应该尊重下属,大家都是为了做了工作。如果**真拿鸡毛当令箭,无原则触犯到自己的底线,则也无需再给**尊重,至少我是这样认为。

标签

员工关系 争吵 职场见闻
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juve迪尼 小学六年级

赚金子?现在工作机会又多,那种前喷的**还是的喷

天地长风 硕士一年级

不是有底气,而是人都有脾气。**很多不是完人、圣人,也会有自己的问题。所以作为**也不可能完全避免下属的冒犯,要有这方面有肚量及思想准备~

流楼地cake 大学一年级

还有一种是不差钱的……

F.?? 初中三年级

现在生活压力大,有了脾气有了委屈都忍不了

茜小 大学四年级

同意楼主的

dora2012 高中二年级

有脾气很正常,只是适度就好,长期以往,下属来一个走一个,要走的不是下属,就是经理了

皮皮不吃虾 初中二年级

咋说呢,我们有个同学搞烦了一样跟**吵,因为他无所谓,第一他是部门做的Z好的,第二吧,这点工资他也无所谓,每年收的租金比我们项目经理工资还要高多了,所以他敢争

武汉YTT 大学四年级
juve迪尼

我觉得你这话有点偏颇,在职场,哪有不受气的,除了上级,还有下级,平级,客户,供应商。

特别是人到中年,有老有小有房有车要养,不说给钱多到位,只要能供着现在的生活,还不是都憋到。

对了,现在大环境稀烂,武汉的就业更是呵呵。

qq305685951 大学四年级

都因为是收入跟付出不成比例,当然每个人的背景不一样所以比例的认知也不一样。

斯嘉丽的晨 大学三年级
皮皮不吃虾发表于 2020-01-18 17:09 咋说呢,我们有个同学搞烦了一样跟**吵,因为他无所谓,第一他是部门做的Z好的,第二吧,这点工资他也无所谓,每年收的租金比我们项目经理工资还要高多了,所以他敢争

我之前也和**发生矛盾过,不是富二代,因为就是一般私人企业,一个月几千块,外面哪里冒的这个几千工资,要是不会尊重人压倒了我底线我肯定要怼回去

miaobao78 小学五年级

内容被自动屏蔽

皮皮不吃虾 初中二年级
斯嘉丽的晨发表于 2020-01-19 13:39 我之前也和**发生矛盾过,不是富二代,因为就是一般私人企业,一个月几千块,外面哪里冒的这个几千工资,要是不会尊重人压倒了我底线我肯定要怼回去

问你啊,如果你是部门做的Z好的,结果年终奖反而不如没达成Z低标准的人,你会去质问公司吗

斯嘉丽的晨 大学三年级
皮皮不吃虾发表于 2020-01-20 19:15 问你啊,如果你是部门做的Z好的,结果年终奖反而不如没达成Z低标准的人,你会去质问公司吗

会的

烧麦 版主

很多时候上司不一定是对的

江湖小小虾米 高中二年级

因为有的上司是真的菜,手段菜 能力一般 对外得罪所有别的部门 被打压 回头来还不知道团结内部 结果内外矛盾重重,大家都不傻都看得出来 自然有人喷,就算不当面喷,其实背后整个公司还是会有很多人说这样的上司

本帖Z后由 江湖小小虾米 于 2020-01-20 23:49 编辑

皮皮不吃虾 初中二年级
斯嘉丽的晨发表于 2020-01-20 19:30 会的

点赞,做得好

不胖_ 初中一年级

工作上还是需要点脾气,太好说话了,那就………

我是莉莉桑 得意号

没有吵过,但是在休息时间发飙过,然后院长听到了跑过来安慰我。。。。

越过山丘1123 初中一年级

是要有点脾气的

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