职场女性的现状,你了解多少?

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 “女娲造人”和“女娲补天”是中华民族关于女性Z初的记忆。在天地混沌之中,女性给予人类生命;在天地塌陷之时,又是女性以辛勤艰苦的劳动拯救了世界。这表明女性在人类发展中承载的两类重要使命:“传承生命”与“保护家园”。但在长久的历史进程中,女性被束缚在以“相夫教子”为核心的圈子中,而她们勇敢、勤劳、智慧的形象却渐渐被遗忘。

  

2018年,智联招聘采用抽样调查方式,在全国31个省份对不同行业、不同年龄层次就业者进行了问卷调查,经过统计分析形成《2018中国女性职场现状调查报告》,报告通过统计方法对女性职场发展状况进行深入分析,从个人及家庭背景、职业选择、职业困境、职业理想与规划等方面对不同女性进行全方位阐述。旨在发现女性职业发展特征及其面临的挑战,引起社会、企业对女性职业发展的重视和思考,共同帮助女性顺利跨越职业发展障碍,推动女性职业生涯快速发展。

15% vs 9%: 

平均而言,女性投入家庭时间男性高15%,而投入工作的时间男性少9%。在步入婚姻后,女性相较男性而言,工作时间并未改变,但是投入家庭时间却在不断增加。

35.9%

35.9%的女性将上下班方便作为选择工作的首要考虑因素,无形中放弃了更大范围的工作机会选择。女性对通勤因素的重视既是出于时间成本的考虑,更是方便顾及家庭的权衡。

  选择工作考虑的因素比较(女性vs.男性

选择工作考虑的因素比较(未婚女性vs.已婚女性


22%

女性整体收入低于男性22%,更低的薪酬凸显了性别职业选择的分化,更是女性进阶管理层的不足。


谁在阻碍女性晋升

在本报告涉及的范围内,处在婚育阶段,被动失去晋升这一客观因素仍然是女性区别于男性在晋升路上Z大的绊脚石,也是Z难以解决的因素女性生育成本应当社会化。

 更慷慨的自我投资

女性经济能力进步的象征,更是女性追求价值升值、勇于挑战、追求事业成功的表达。女性用自己的努力在树立新的成功女性标准。

时间展开较量。

  历年成功女性首要标准变化(女性vs.男性

如今,随着越来越多的女性走进职场女性的角色日益多元化,承担的经济责任、社会责任也与日俱增。希望在多方的努力下,助力女性活出自己心目中想要的样子—自信、勇敢、独立。



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