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【网络招聘大会】企业招聘信息第九弹|中建三局、沃尔玛等21家企业正在招聘!

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如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题


“抗疫稳岗 职场回春”

【2020年武汉春季网络招聘大会】

指导单位:武汉市社保中心

主办单位:得意生活 华中人才

协办单位:武汉人力资源服务协会

武汉市软件行业协会

武汉市互联网行业联合会

武汉市网络安全协会


线上招聘不停歇,就业服务不打烊

现已集合本地100余家品牌企业和单位

5000余高薪热门岗位供求职者们选择

保证信息来源真实性

从基层至管理层应有尽有,总有一个适合你!

 

万众期待,企业招聘信息第九弹 来啦



招聘信息第九弹!


第一三共(中国)投资有限公司

(外资)


企业介绍:第一三共集团是一家具有110年历史的跨国制药企业,在全球拥有3万名以上的员工。在中国,第一三共有员工一千三百多名,并在全国各级城市设有分支机构开展医药事业。第一三共(中国)投资有限公司作为第一三共在中国的地区总部,统一管理在华业务第一三共制药(北京)有限公司和第一三共制药(上海)有限公司作为生产基地,生产的药品被广泛用于各个医疗领域。第一三共致力于服务中国医药事业正为实现 (全球药物创新者)的企业愿景不懈努力,秉承作为与生命密切相关企业应有的高度伦理观和良好的社会意识开展各项业务,以此积极满足来自不断变化的多样化社会的要求,提升企业价值。我们严格按照GMP要求进行生产和质量控制,用专业的服务意识和奉献精神将Z新的临床药品信息和治疗手段及时准确地传递给医务工作者,切实满足医疗需求,提供有用且值得信赖的高品质医药品和服务。


招聘岗位(1):注册电子文档管理经理

岗位描述:

1. 负责产品eCTD文档编辑出版、验证、提交、存档。eCTD系统软件维护和更新

2. 负责DS申请人注册登记帐户的维护。

3. 与药事注册相关电子文档的编辑出版及维护等。

4. 根据相关法规和技术指南要求建立eCTD的出版、提交和存档保管的SOP/WPD; 

5. 负责 eCTD工作与总部相关职能部门的沟通与联络。

岗位要求:文化程度本科以上

薪资待遇:20000~30000


招聘岗位(2):SFE经理

岗位描述:

1.根据营销总部业务模式变化,带领下属完善公司销售data,并进行日常的维护和运营。  

2.指导下属完成营销总部年度消化指标设定,新产品指标分配方法,三者关系的合理性,区域划分,人均生产力分析等。 

3.积极参与销售奖金计划的设计和实施,根据营销总部策略进行奖金制度制定和更新,按时完成季度奖金计算和考评,并解答各相关部门对于绩效考核有关的询问。 

4.积极参与CRM系统的开发,收集业务部门需求,协调公司内部相关部门合作,跟进供应商阶段性任务。 

5.依照公司招聘政策,根据相关职位的岗位职责和能力要求,挑选合适的人才。甄别、保留优秀人才,优化绩效管理团队,发展团队及个人能力,以适应业务扩展; 

6.负责部门内员工沟通、培养、反馈、考核等,提升团队建设水平。 

岗位要求:文化程度本科以上

薪资待遇:1.5-2.5万/月


招聘岗位(3):上海(高级)培训经理

岗位描述:协助培训科负责人设计推广团队的能力模型、发展阶梯和课程体系,优化和设计课程、能力发展项目,及能力评估系统和工具为处于不同阶段的推广部一线管理者,提供针对性,高质量的培训,建立和提升一线管理者的业务管理能力、人员和团队管理能力,以及领导力有计划和目标地持续辅导与跟进辖区内一线管理者的能力发展,并评估能力现状,及时向管理层提供评估报告和反馈建议与所负责的区域/领域营销管理层建立和保持信任关系,洞悉业务挑战和能力发展需求,并通过紧密合作,共同策划和实施有利于促进绩效提升的能力发展项目 ?协助培训科负责人进行培训需求调研,规划培训科策略,制定年度培训计划。并按计划有效实施,推动全国能力发展项目开展。同时及时跟踪评估培训效果,以促进提升培训活动的质量和收益定期对工作进行分析和总结,制定和调整工作计划,并及时与上级汇报达成共识遵循培训科的各项管理制度,并完成工作要求以及上级安排的任务

岗位要求:学历本科以上

薪资待遇:2-2.5万/月


招聘岗位(4):上海(高级)培训经理

岗位描述:协助培训科负责人设计推广团队的能力模型、发展阶梯和课程体系,优化和设计课程、能力发展项目,及能力评估系统和工具 ?为处于不同阶段的推广部一线管理者,提供针对性,高质量的培训,建立和提升一线管理者的业务管理能力、人员和团队管理能力,以及领导力 有计划和目标地持续辅导与跟进辖区内一线管理者的能力发展,并评估能力现状,及时向管理层提供评估报告和反馈建议与所负责的区域/领域营销管理层建立和保持信任关系,洞悉业务挑战和能力发展需求,并通过紧密合作,共同策划和实施有利于促进绩效提升的能力发展项目 ?协助培训科负责人进行培训需求调研,规划培训科策略,制定年度培训计划。并按计划有效实施,推动全国能力发展项目开展。同时及时跟踪评估培训效果,以促进提升培训活动的质量和收益 ?定期对工作进行分析和总结,制定和调整工作计划,并及时与上级汇报达成共识遵循培训科的各项管理制度,并完成工作要求以及上级安排的任务   

岗位要求:文化程度本科以上

薪资待遇:2-2.5万/月


招聘岗位(5):北京(高级)培训经理

岗位描述:协助培训科负责人设计推广团队的能力模型、发展阶梯和课程体系,优化和设计课程、能力发展项目,及能力评估系统和工具 ?为处于不同阶段的推广部一线管理者,提供针对性,高质量的培训,建立和提升一线管理者的业务管理能力、人员和团队管理能力,以及领导力 ?有计划和目标地持续辅导与跟进辖区内一线管理者的能力发展,并评估能力现状,及时向管理层提供评估报告和反馈建议 ?与所负责的区域/领域营销管理层建立和保持信任关系,洞悉业务挑战和能力发展需求,并通过紧密合作,共同策划和实施有利于促进绩效提升的能力发展项目 ?协助培训科负责人进行培训需求调研,规划培训科策略,制定年度培训计划。并按计划有效实施,推动全国能力发展项目开展。同时及时跟踪评估培训效果,以促进提升培训活动的质量和收益 ?定期对工作进行分析和总结,制定和调整工作计划,并及时与上级汇报达成共识 ?遵循培训科的各项管理制度,并完成工作要求以及上级安排的任务

任职要求:学历本科以上

薪资待遇:2-2.5万/月


招聘岗位(6):药政经理

岗位描述:

1、覆盖上海江苏安徽省政务工作

2、熟悉上海江苏安徽周边区域医保、卫生等政务流程及相关政府机构,与行业协会有较好的合作关系

3、掌握医保、卫生系统的政策动态,可预判对公司产生的机会和影响,并及时向管理层提出相关建议和解决方案                                    

4、有大型会议的统筹安排会务工作经验以及和政府课题研究项目的实施落实工作经验

5、善于分析政策并提供解决问题思路的能力

6、亲和力强、有很好的语言表达能力和沟通能力

7、了解GA客户的特点,掌握和他们沟通的技巧 

8、执行力强、具有良好的团队合作 

9、碰到困难包括突发事件能沉着冷静应对,按逻辑关系来解构问题并找到解决方法

任职要求:本科学历以上

薪资待遇:2-3.5万/月


招聘岗位(7):太原市场准入经理

岗位描述:

1. 建立和发展目标医院客户关系,塑造公司良好品牌形象

2. 通过合规学术拜访,向客户传递准确的医学信息,提升客户公司已上市、即将上市产品的疗效、安全性、质量及药物经济学等方面的认可度,完成产品医院账户维护和新产品准入

3.策划组织实施与医院准入相关的医院或跨医院项目活动并跟进项目效果

4.协助区域总监发展与相关医院协会组织、医院药事管理学术带头人合作关系

岗位要求:文化程度本科以上

薪资待遇:1-2万/月


招聘岗位(8):注册事务经理

岗位描述:

1、对新产品开发策略计划的制定提供意见和建议,并参与评估;


2、对新产品的开发计划提出资料准备、注册提交和审批时间的建议;起草和建议注册项目的计划和时间表;


3、向开发项目组和亚洲药事部准确解释中国注册申请资料要求和流程;从总部取得符合法规和指南要求的资料、安排翻译、校对、格式准备、审核;完成IND和NDA 注册资料的综合、审核、提交、跟踪和审批,跟踪并解决注册过程中的问题;


4、负责注册检验、GCP检查、GMP检查的准备、协调、推进、和完成:协调支持开展并完成临床试验自查和核查、并积极与核查中心沟通;


5、准备和组织新产品的CDE沟通交流会和专家咨询会;按要求准备会议申请材料并提交申请,跟踪取得会议批准,做好会议准备并组织实施;准备会议记录、并跟踪会议结果;


6、协助进行新产品临床试验的登记和备案,监督安全性信息报告情况,准备并提交年报, 为临床部门提供法规信息支持;


7、与项目组成员进行良好的沟通与合作,保证项目整体顺利进行;与ADD进行良好的沟通与协作,与DSCN相关部门进行良好的沟通与协作,并提供法规和临床方案、报告的意见和建议。


8、对已上市产品的CMC变更、北京工厂发起的变更、说明书和标签变更进行评估,制定申请策略和计划并执行;根据计划和公司策略准备和提交再注册申请以及原辅包备案和并联审评申请并取得批准;


9、对工厂增加原辅包供应商及变更的申请进行评估,提出研究建议并收集和准备申报资料提交和取得批准。


10、参与评估进口原料药与制剂的质量标准与Z新版USP、EP、JP和CP的差异,并评估对再注册的影响。


11、遵守国家药品监管相关法规和指南的要求;执行全球、ADD和部门SOP;接受科经理的业务建议和指导;


12、与相关药政管理部门、同行业建立良好的沟通渠道和关系,密切关注药政管理政策的变化可能影响;

岗位要求:文化程度本科以上

薪资待遇:2-2.5万/月


招聘岗位(9):药事政策和情报经理

岗位描述:

1、 负责药事情报相关活动,包括收集、分析、报告和存档Z新的药事法规和政策信息、药品监管机构活动及职能和人事变动信息,保证任何药事法规和政策的变化尽早得到发现和澄清,政策和情报信息得到系统地收集、整理、归档和交流;


2、 向管理层、亚洲开发部、医药开发总部及其他相关部门报告中国药事政策和情报信息;


3、 保证药事法规和政策变化对公司产品或业务的影响得到充分的评估,并与相关负责人和部门进行充分的沟通, 对法规和政策变化可能带来的潜在问题给予充分的说明;


4、 与CFDA、药典会、中检院、药审中心、评价中心、检查认证中心、CCFPIE等建立和维持良好的关系和沟通渠道以支持第一三共作为合作伙伴和思想领袖的声誉;


5、 与行业协会进行充分的沟通与合作,积极参与行业协会的活动;


6、 为药品监管相关机构和官员提供日本药品监管政策、法规、技术指南和作流程等相关信息,协调促进中日药品相关部门和行业组织的交流与合作;


7、 积极参与CFDA及其所属机构的新法规和政策的制定,并保证公司内相关部门或负责人得到充分的信息;保证公司的立场或观点得到清晰地反映;


8、 与CFDA相关部门和下属机构建立广泛的联络、探索合作项目、筛选项目,向公司报告项目计划、进展及完成情况;


9、 根据需要收集及分析行业新产品开发成功案例信息、重点研发机构和专家信息

岗位要求:学历本科以上

薪资待遇:2-2.5万/月


招聘岗位(10):区域发展经理(北京)--呼吸镇痛

岗位描述:

1、基于中央市场的产品策略计划,依据区域市场的实际情况,制定完整及有效的区域市场策略,与所负责区域推广团队和产品管理团队紧密合作,组织并推动相关产品的市场活动,包括研讨会,论坛,城市会等,以此加强与医生间的交流,帮助区域推广团队达成预期销售目标。 

2、维护所负责区域主要学术带头人网络,及时进行信息建立、关系维护,为区域推广活动邀请讲者,与学术带头人沟通、分享产品信息、研究观点及市场动态,营造稳固的合作关系。 

3、协助中央市场完成大型学术会议。 

4、根据所负责区域现状开展市场调研,进行数据整理分析,为推广部门提出合理化建议。 5、结合区域实际,对当地推广团队和合作方进行产品知识培训,及时解答市场相关疑问,更新、跟进市场信息并给予反馈。

6、及时完成公司规定的各项报告及报表。

岗位要求:文化程度本科以上

薪资待遇:1.5-2.5万/月


招聘岗位(11):上海医药代表实习生—抗感染泌尿领域

岗位描述:

1、在公司政策和程序指引下为客户提供必要的医药产品信息,推广公司优质的产品

2、及时提供市场信息并做出适当建议,根据需要拜访客户收集客户产品的反馈意见和市场相关信息

3、与客户建立良好关系,保持公司形象;

4、组织并实施各种产品宣传活动;

5、按计划拜访客户,完成或超额完成推广任务。

任职要求:学历本科以上

薪资待遇:3-4.5千/月


招聘岗位(12):福州(高级)医药代表—抗感染泌尿领域

岗位描述:

1、在公司政策和程序指引下为客户提供必要的医药产品信息,推广公司优质的产品

2、及时提供市场信息并做出适当建议,根据需要拜访客户收集客户产品的反馈意见和市场相关信息

3、与客户建立良好关系,保持公司形象;

4、组织并实施各种产品宣传活动;

5、按计划拜访客户,完成或超额完成推广任务。  

任职要求:大专学历以上

薪资待遇0.6-1万/月


招聘岗位(13):策略和药物经济学经理

岗位描述:

1、 根据宏观政策研究和行业动态分析, 定期搜集医保物价卫生,及相应治疗领域的药物经济学方面的重要信息,对政策趋势进行分析。

2、监测及预测外部环境和业务相关政策变化,根据公司政策作出对应分析,完成政策和业务分析报告。

3、在全球药品经济学策略基础上制定产品药物经济学策略。

4、设计、管理、执行药物经济学研究项目,并利用药物经济学结果支持产品的医保和物价申请工作。

岗位要求:文化程度本科以上

薪资待遇2-4万/月


招聘岗位(14):哈尔滨(高级)医药代表—呼吸镇痛领域

岗位描述:

1、在公司政策和程序指引下为客户提供必要的医药产品信息,推广公司优质的产品

2、及时提供市场信息并做出适当建议,根据需要拜访客户收集客户产品的反馈意见和市场相关信息

3、与客户建立良好关系,保持公司形象;

4、组织并实施各种产品宣传活动;

5、按计划拜访客户,完成或超额完成推广任务。  

岗位要求:文化程度本科以上

薪资待遇:0.6-1万/月


招聘岗位(15):重庆(高级)医药代表—心血管领域

岗位描述:

1、在公司政策和程序指引下为客户提供必要的医药产品信息,推广公司优质的产品

2、及时提供市场信息并做出适当建议,根据需要拜访客户收集客户产品的反馈意见和市场相关信息

3、与客户建立良好关系,保持公司形象;

4、组织并实施各种产品宣传活动;

5、按计划拜访客户,完成或超额完成推广任务。  

岗位要求:学历本科以上

薪资待遇:0.6-1万/月


招聘岗位(16):厦门医药代表实习生—抗感染泌尿领域

岗位描述:

1、在公司政策和程序指引下为客户提供必要的医药产品信息,推广公司优质的产品

2、及时提供市场信息并做出适当建议,根据需要拜访客户收集客户产品的反馈意见和市场相关信息

3、与客户建立良好关系,保持公司形象;

4、组织并实施各种产品宣传活动;

5、按计划拜访客户,完成或超额完成推广任务。

岗位要求:文化程度本科以上

薪资待遇:3-4.5千/月


招聘岗位(17):苏州(高级)医药代表—心血管领域

岗位描述:

1、在公司政策和程序指引下为客户提供必要的医药产品信息,推广公司优质的产品

2、及时提供市场信息并做出适当建议,根据需要拜访客户收集客户产品的反馈意见和市场相关信息

3、与客户建立良好关系,保持公司形象;

4、组织并实施各种产品宣传活动;

5、按计划拜访客户,完成或超额完成推广任务。  

任职要求:学历本科以上

薪资待遇:0.6-1万/月


招聘岗位(18):临床研究经理

岗位描述:

1. 根据公司新药研发的规划及资源预算实施管理新药注册临床试验、国际多中心临床试验;

2. 根据医药开发部发展目标,参与制定临床开发部的年度发展计划和资源预算,制定所负责的临床试验项目预算,并控制、调节试验费用开支;        

3. 对所负责的临床试验项目进行全面的质量控制与管理,确保所有试验严格按照临床试验方案、相关SOP和中国法规进行,督导按时完成临床试验的启动、执行及结束工作,并及时与所有项目成员及其他部门人员进行沟通和协调;        

4. 与项目成员协作完成临床试验方案、知情同意书及临床研究报告等相关文件;        

5. 根据需要进行外部合作方的审查选择,对CRO等外部合作方进行相关培训和管理;        

6. 定期与研究者保持沟通,建立良好的合作关系;        

7. 和相关部门配合,做好临床试验相关的支持和协助工作;        

8. 根据需要承担职责范围内的其他各项工作。   

任职要求:本科学历以上

薪资待遇2.5-3万/月


招聘岗位(19):培训专员

岗位描述:

1.负责PC网站和移动端的开发

2.负责前端网站的架设

3.配合后台开发人员完成项目

岗位要求:文化程度本科以上,25~45岁

薪资待遇10000-15000


招聘岗位(20):软件副总工程师

岗位描述:根据年度培训计划,实施培训和项目,通过准备,监控和调整等以确保顺利完成

-管理及优化培训和项目实施标准流程,提升实施的质量和效能

岗位要求:文化程度本科以上

薪资待遇:0.6-1.1万/月


招聘岗位(21):人才发展经理/主任

岗位描述:

1.根据业务需求和规划,设计与实施培训项目满足业务需求;

2.协助业务线构建内部课程、知识体系和发展方案,提升员工专业能力

3.建设内部培训师队伍,不断优化课程体系与管理制度;

4.协助实施公司的高潜人才项目、人才盘点、晋升项目等;

5.负责培训的日常运作与流程管理,如项目实施、预算管理、统计分析等;

6.负责部分部门的招聘工作和报表统计;

7.其他主管分配的相关工作。 

岗位要求:学历本科以上

薪资待遇:1-1.5万/月


联系地址:上海市静安区南京西路1717号会德丰国际广场51楼 (邮编:200040)

联系人:王女士

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华达汽车科技(武汉)有限公司


企业介绍:华达汽车科技(武汉)有限公司专业从事轿车配件制造的上市公司,为东风本田一级供应商,专为东风本田、武汉通用、郑州日产、东风乘用车等重点主机厂配套生产轿车零部件,总部座落在江苏省靖江市。


招聘岗位(1):操作工 

招聘岗位(2):检包工

岗位要求:文化程度中专以上,有相关工作经验者优先

薪资待遇:4500-6500


招聘岗位(3):检验员 

岗位要求:文化程度中专以上,中专以上学历,懂电脑操作,有工作经验者优先

薪资待遇:3800-5500


招聘岗位(4):成品发货员

岗位要求:中专以上学历,懂电脑操作,有工作经验者优先

薪资待遇:3000-5500


招聘岗位(5):叉车工 

岗位要求:中专以上学历,持叉车证,能熟练驾驶叉车 

薪资待遇:3600-4200


招聘岗位(6):三坐标检测

岗位要求:中专以上学历,懂电脑操作,有工作经验者优先

薪资待遇:3800-5500


联系地址:武汉市汉南区幸福工业园通江一路  二工厂

联系人:杨先生

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湖北鑫辰源电气有限公司



企业介绍:湖北鑫辰源电气有限公司是ABB、丹佛斯、汇川一级代理商,承接变频、PLC自控系统,专业生产高、低压配电柜,拥有自己产权的生产车间及办公楼。可以为客户定制工业设备系统,是一家能为企业提供设备维修及维保的电气专业化公司


招聘岗位(1):商务专员

岗位要求:性别不限,职高及以上学历,年龄在25-40岁之间,有过生产助理、采购助理或销售助理相关工作经验。有责任心、能够熟练的运用各类办公软件,有工业电气行业采购背景的优先考虑;

薪资待遇:面议


招聘岗位(2):配电柜装配工

岗位要求:性别不限,高中及以上学历,在正规电气公司做过一二次线及铜排制作的生产,能够独挡一面。熟悉高、低压柜的生产,对现场安排也比较熟悉优先考虑;

薪资待遇:面议


招聘岗位(3):销售代表

岗位要求:性别不限,大专及以上学历,年龄在25-45岁之间,市场营销、机电一体化或电气自动化专业等相关专业,从事变频器、配电柜或自动化产品或同行业相关产品销售,有3年以上工作经验,提供具有挑战性的工作平台及不封顶的薪资待遇; 

薪资待遇:面议


招聘岗位(4):电子商务

岗位要求:性别不限,中专及以上学历,年龄在20-35岁之间,性格开朗,电子商务专业及熟悉工控、配电产品优先考虑;

薪资待遇:面议


联系地址:武汉市汉南区纱帽街金澜湾工业园3-6栋103号厂房

联系人:郭先生

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武汉金荷海包装有限公司


企业介绍:武汉金荷海包装有限公司是一家生产复合包装袋、彩印袋、塑料编织袋、复合纸(布)的专业企业。广泛适用于化工、医药、建材、饲料、肥料、食品行业、汽车零部件等产品的外包装。


招聘岗位(1):送货司机

薪资待遇:面议


招聘岗位(2):工厂文员

岗位描述:负责核算员工每天计件工资,发货开送货单和资料的收发工作。

岗位要求:中专或高中以上学历

薪资待遇:面议


招聘岗位(3):车间普工

岗位要求:长白班 8-18点 身体健康,吃苦耐劳,工作认真,服从管理有3年以上工作经验,提供具有挑战性的工作平台及不封顶的薪资待遇; 20~50岁,女性

薪资待遇:3200-5000


招聘岗位(4):缝纫工

岗位要求:要求:长白班 8-18点,8有电缝纫机、平机工作经验优先,初中以上学历  、身体健康,吃苦耐劳,工作认真,服从管理,18~45岁

薪资待遇:3200-5000


联系地址:武汉市汉南区兴三路华顶模具工业园008-4号金荷海包装

联系人:杨经理

联系方式:信息回帖可见哦!)

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武汉东合物业管理有限公司


企业介绍:武汉东合物业管理有限公司(以下简称公司)成立于2005年12月,是一家具有物业管理二级资质,专业从事物业管理经营活动的公司公司地址及服务主体

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