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求职面试技巧:面试时,眼睛应该看哪里?

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无论何时,每个人都有面部表情,脸上的每个细胞、每个皱纹、每个神经都表达某种意愿、某种感情、某种倾向。面部表情是最准确的、最微妙的人的“晴雨表”。求职面试中面部表情表现得体,可以为面试锦上添花,尤其是眼神,这是最为重要的,面试时很多求职者就不知道该把目光放在哪里,反之则会弄巧成拙。

俗话说“眼睛是心灵的窗口”,眼神可以表现出一个人的自信、诚实、友善、乐观、坚定,有些求职者不习惯与人对视,尤其在紧张的氛围里,潜意识有羞怯、逃避的心理,以为回答完问题就完成任务,殊不知这种表现落入考官眼中,会认为求职者在未来的工作中可能没有担当、不坦荡。因此,再不习惯,也请求职者抬起脑袋,与面试官对视,用眼神传达真诚的态度。

要恰倒好处的运用目光

一般来说,每一种眼神都有其特定的含义。如正视表示庄重,斜视表示轻蔑,仰视表示思索,俯视表示羞涩等。在面试中,聚精会神地注视对方,表示对对方谈话内容有浓厚兴趣眼睛光彩熠熠,一般表示充满兴趣;每隔几秒偷看一下手表,表示催促、不耐烦的意思,是希望对方结束谈话的暗示。为了避免过多地注视而令考官不安,可适度运用“散点柔视”,把目光放在脸部两眼至额头中部的上三角区。

目光运用的要求

应试者在面试时,目光运用的要求是:不要死盯着对方眼睛,否则,会使对方感觉不适,同时,也不要在某一局部区域内上下翻飞,否则会使对方感到莫名其妙。不要东张西望、左顾右盼,显得心不在焉;不要含胸埋头,显得胆小萎缩或者对谈话不感兴趣;不要高高昂起头,两眼望天,显得傲慢,否则都是失礼和缺乏教养的表现。合适的目光应正视对方脸部由双眼底线和前额构成的三角区域,同时应将目光放虚切忌聚焦,对方会感到你的诚意。交谈时要将目光转向交谈人,以示自己在倾听。

面试中,要特别注意环视的运用

眼睛向前然后有目的地扫一下,好处是使所有听你讲话的人都注意到你,能较全面地了解听众的心理反映,随时调整说话的节奏、内容、语调,把说话的主动权控制住。具体方法是,以正视主考官为主,并适时地把视线从左至右,又从右至左地移动,达到与所有考官同时交流的效果,避免冷落某一位考官,这样就能获得他们的一致好感。

专家认为,除了目光这重要的表现以外,考生的礼貌问好、鞠躬,淡定的入场离场、减少小动作也要引起注意。答题之外,考试之内,注意面试的礼仪,也能为面试的成功加分。

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