MBA职场中的“学历”和“能力”之争。

　　MBA职场中的“学历”和“能力”之争。为何你的工作能力很强，质疑的声音还历历在耳？为何自己在公司勤勤恳恳，工作效率也很高，总是按时，甚至是提前完成了工作任务，但很少得到很大的提升？为何你得到老板的赞许，却不能顺利地升职加薪呢？其实MBA报考学习也是重要因素之一，下面学威国际MBA小编就带大家来具体分析一下问题：

　　觉得做好自己分内的工作就行

　　任何行业，都会有自己的行规，任何企业，都会有自己的文化。每个人都会有自己的工作事务和优先处理顺序，这就是公司的文化。

　　“做好自己分内的事就行”，这是大多数人的观点，不融入企业文化当中，企业怎么会把你当自己人，安排重要职务给你呢？当一天和尚撞一天钟，这样会让你成为企业可有可无的员工，公司怎么可能会给你升职加薪呢？

　　这种行为和你是否是MBA毕业生都没有关系，因此要学会在完成自己工作之余，尽自己所能做一些工作之外的事情，帮助老板解决。

　　从来不听信谣言

　　有些公司政策，都是通过一两个人放出小道消息，来观察公司员工的反应，从而给老板是否实施这个政策提供依据。工作的时候可以从谣言中揣测老板的心思、公司的发展动态，从而进行下一阶段的工作，这样会更快的得到老板的赏识。比如经理私下与竞争公司的老板在一起，不管是不是真的，至少要等到一部分人知道了再说，这样就会实现信息共享。

　　没有发现竞争对手

　　职场如战场，办公室中肯定会有一个你的职业对手，他恨不得永远找出你的一点错误，让老板辞退你，好让自己在办公室里生存下去。他不会刻意的表现出来，你也不会发现。

　　所以说要随时关注自己竞争对手的动态，在工作方面，自己多和他进行对比，提高工作能力，这样才能在办公室里生存下去。

　　没有攻读在职MBA

　　有很多人在职场中已经顺利的爬上了中高层管理者的位置， 但是学历一直是他的硬伤!

　　所以，关于职场中的“学历”和“能力”之争，其实并没有什么定论。只能对大家讲，无论身在什么岗位，都学要努力工作，这样才能有机会出头。如果学历低，适时地充电和接受培训，也是职场人应该接受的一种方式。

　　高处不胜寒，高职位往往需要高学历支撑。你没有一个敲门砖，怎么进入锦绣天堂，学位+名企工作经验=背景不错，背景好+相关领域5-10年经验=行业专家。

　　读MBA获得学位是企业晋升必备装备。