生活杂谈

小三在老公耳边煽风点火?辞职信给你写好了

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今天我们来聊聊“人间过绿器”,《三十而已》的顾佳:

儿子被霸凌!暴揍木子妈妈

甲方性骚扰,超A回怼。

小三在老公耳边煽风点火?直接开除。

太太对顾佳的评语:“ 其实我挺看得上你的,你不是一个小格局的人。”

从莫奈的《睡莲》到小行星的命名,顾佳成功从一个卖炮竹的老板娘变成一个被王太太瞧得起的女人。

那么我们来看看顾佳的底气,都来自哪里?

01 超正三观,不随大众,拒绝歧视

幼儿园活动时,儿子的同学楠楠发了癫痫,吓坏了家长们和孩子们。

木子妈妈当即建了个群,群里没有老师,没有楠楠家长,发起让楠楠退学的投票。

楠楠家长也在班级群里解释该病没有任何传染性,而且楠楠也很长时间没有发过病了,并请求大家的原谅,初衷是想给楠楠一个正常的学习生活。

虽然儿子和自己都受到了惊吓,但是顾佳并没有随大流的赞成木子妈妈的提议,让楠楠退出幼儿园,并表态全家支持楠楠继续上学:因为自己的孩子被发病情形吓哭,就剥夺另一个孩子接受正常教育的资格,这种歧视观念不应该从幼儿园时期就植入到孩子们单纯的心灵。

对于儿子的害怕,首先表示理解,并给予十足的安全感:妈妈在这里,不用害怕。

随后对楠楠的事情,用小朋友能理解的方式跟儿子解释,告诉儿子:楠楠是生病了,不会对其他小朋友产生伤害,但是会让楠楠自己很难受,并询问儿子是否愿意帮助楠楠。

儿子妈妈的解释下也不再害怕,答应会在楠楠发病的时候帮助楠楠,拿走楠楠身边可能会导致危险的玩具。

02 清楚的知道自己要什么,而且知道如何去达到

为了儿子幼儿园事情,变身拼命三娘:亲手做了蛋糕上门拜访王太太

为了给王太太留下好感,从21楼赤脚下楼。

为了公司的事情,找到甲方公司老板;替老公冲动的举动道歉,并设下宴席款待。

同时,面对原则性问题;忍让,却有底线。

03 包容,但有限度

当听到王太太说:你儿子这种问题小孩,我肯定不推荐了。

直接回绝了王太太想要给小行星命名的要求:我现在不求你了,不是你有钱就什么事都能行。

甲方老板赤裸裸提出潜规则的要求,当场撕破脸:我们厂的烟花就是点了,也不再跟你合作。

04 能扛事,不惹事,不怕事

儿子刚刚入学,就被家委会会长警告:什么事情听我的就行。马上答应下来:你说什么我听你的。

为了楠楠的事情,因影响到木子家长的利益,导致孩子受到木子妈妈的欺负:被一个人关在屋子里,拼命哭喊也无人帮忙。(需要提醒的是,这一行为对孩子会产生极大的影响,各位家长千万不要随随便便给小孩子关禁闭,就算是心理学的处罚方法中,关的时长也需要咨询师按照孩子的年龄和接受能力严谨设计。)

直接将木子家长拉黑屋警告,事后面对木子妈妈三要:要验伤、要报警、要顾佳儿子滚出幼儿园

直接开怼:该报警的是我,没有经过我的允许直接把孩子带到这里;该退出幼儿园的是你,不然我就将你偷拿回扣的事情在群里公布。

05 持续学习,从未放弃个人成长

从王太太口中,“你做的蛋糕真不赖”,我们知道顾佳的蛋糕做得不光样子漂亮而且很好吃。

从莫奈的《睡莲》到梵高的《向日葵》,我们知道顾佳对绘画艺术有一定的了解。

从她跟朋友的聊天中知道,顾佳每天都会坚持健身。

她还会调星空望远镜,会点裁缝,王太太对顾佳的评价:你会的还挺多!

这样的她,怎能让人不爱呢?

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#女性 #情感
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