户外拓展培训与传统培训的区别
体验式培训是一种摆脱传统教学观念的双向学习方式，即"在体验中学习"。?心理学研究表明：看到的信息可以被记住10%；听到的信息可以被记住20%；?亲身体验的信息则可以被记住80%。我们每个人都会有两种截然不同的学习体验：?第一种，我们经常会在考试结束之后将所复习的内容慢慢忘记，如果不再复习或许再次考试成绩有天壤之别；第二种，当我们学会游泳、驾驶之后，即使很长时间不接触，仍然不会忘记。显然后一种学习方式是我们所讲的体验式学习，它拥有完整的循环式学习流程，通过第一种方式学习到的经验和技能，由于缺少了体验和联系实际等环节所以效果是不稳定的而且容易忘记的，所以体验式培训，就是在一种情景模拟的环境中经过反复体验与总结，并且联系实际，终由参训者自己找出存在的问题及实用的工作方法，这样的培训效果是传统讲课式教学所达不到的
户外拓展训练通常有以下四个环节：?1、团队热身。在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解，消除紧张，建立团队，以轻松愉悦的心态投入到各项培训活动中去。2、个人项目。本着心理挑战大、体能冒险小的原则设计,对受训者的心理承受力是极大的考验。?3、团队项目。团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标，通过复杂而艰巨的活动项目，促进学员之间的相互信任、理解、体验默契配合的效果。?4、回顾总结。每项活动结束后，回顾总结能够帮助学员消化、整理、提升训练中的体验，让学员能将培训的收获迁移到工作中去，以实现整体培训目标。
