给自己放一个长假，让无所事事的日子占据你的大部分时间，你就会明白，上班是多么惬意的事。
不信，你可以问问刚退休的人，他们会真诚地告诉你，珍惜上班的机会吧！没有事做，才是真的可怕。
上班是实现经济独立长效稳定的途径。
在大部分人的观念里，上班如同有一个稳定的收入来源，相对风险较低的输出，就可以得到相应经济独立的空间。无疑是低风险、稳定的代名词。所以，人们普遍存在的认知，就是有一份体面的工作，能按时上下班。而且，投入其中，忙在其中，有忙有闲，确实是一种惬意的体验，这是人们选择上班的出发点。
同时，上班相对于自己创业，从风险到成本来看，是投入体力、智力和付出均衡的方式。或许也是世世代代、生生不息追求的一种理念。
谋个一官半职，也存在潜在的政治资源，无形中增大了认同感。所以，人们会挤进上班的队伍，而且会不遗余力地持续奋斗，就是创造一个好的生活条件。
上班是社会认同并乐意接受的预期观念。
上班相当于给政府、企事业单位或私人老板打工，这是人们普遍认同的观念。而且这种观念持续到今天，仍会代代相传。一方面与文化背景相关，另一方面与个人能力有关。毕竟，社会认同这种观念。
从现实出发看，并非所有人都有一个良好的条件基础，适合不上班就可实现衣食无忧、生活安享、财务自由、经济独立的现状。所以，人们选择上班是一种双赢双收的必然。
相对于上班，对立的就是不上班。不上班意味着可能没有收入来源，那么就会陷入生活艰难，生存存在困境等一系列作为人自然属性所必须面对的境况，甚至只有靠施舍和救济过日子。
虽然，人们普遍认为的上不上班不是决定个人能力的唯一途径。但现实中，尤其是精神层面，有一份体面工作，找对象、办事情是截然不同的。倘若题主是公务员，那么相对于普遍打工者，我想找对象，层次和条件或许就不一样。毕竟，这份工作所带来的内在认识已经决定了稳定和前途光明。是谁都能接受并喜欢的。
个人价值的体现，需要一个平台的支撑，这个平台，或许是一个工作岗位，或许是自己创业的艰难体验，但衡量的标准Z直接Z有力的就是金钱。看你盈利了多少，付出了多少，如果自己创业也算作上班的话，那是自己给自己干，选择在于自己，也可以不干，只要衣食无忧，诚然，这种劳动价值体系决定了多劳多得、少劳少得、不劳不得。虽然不是普遍价值观念，但一定程度上影响着人们的价值取向。比如拥有的股票、有价证券等形式，可以坐收渔利，公司发展到一定规模时，自营模式下会自然盈利等情况除外。
所以，体现个人价值，选择一个良好的平台很关键。常常上班是Z捷径的道路，请回头想想，相对于现实的生活和人们心中的认同，还是调节好情绪，安安心心努力上好班吧！
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