生活杂谈

关于十一调休正常休,但1号到3号要上班无加班费,应如何看待?

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有没有从事人事方面工作的,有个问题想请教下,要是老板擅自将十一之前的两次调休改为正常休息,而十一前三天的1号到3号要上班,你们怎么看?

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jjie027 超级意粉
媛声重现

不管怎么调整,只要是国庆节期间加班的,全部要按三倍算。。。。10月1日、2日、3日按照不低于工资300%的标准支付加班报酬。10月4日、5日、6日、7日加班,如果企业不能安排调休的,支付不低于工资200%的加班报酬。

别昨天 硕士三年级

不舒服可以不干啊

媛声重现 大学二年级
jjie027发表于 2020-09-24 20:28 回复 媛声重现 的帖子不管怎么调整,只要是国庆节期间加班的,全部要按三倍算。。。。10月1日、2日、3日按照不低于工资300%的标准支付加班报酬。10月4日、5日、6日、7日加班,如果企业不能安排 ...

我也觉得这就是算加班,但老板一本正经的说调休时间没有上班,而且加上4号到8号的五天还休了七天,按法定除去调休还只休了6天,但别人是双休不是吗

小乖乖01 初中三年级

调休不能抵消法定节假日啊,打12333投诉吧

77064598 大学三年级

一到四号三倍,留好考勤记录,秋后算帐

余律师团队 初中一年级

申请仲裁,外加离职赔偿

jjie027 超级意粉
媛声重现

这样的公司提前做好闪人的准备。平时做好考勤记录,老板有初一,你要准备好十五。

xj2019 高中一年级

不准备干了可以跟老板好好说道说道,准备干的就听老板安排

玛丽莲萌鹿 高中三年级

我们单位,加班从来没有钱,后来才知道,不是公司没有加班费,是我们**不准发。

低配小粟旬 博士后

没有翻脸无情的实力,谈什么多是多余

爱笑的天使~ 博士二年级

看公司工作性质吧!总比无休又无加班费的好

鱼可可 高中三年级
低配小粟旬发表于 2020-09-25 11:16 没有翻脸无情的实力,谈什么多是多余

这句话才是划重点!!!

家住金银湖 博士二年级

你要搞的话,劳动局会支持你。法定假1-4号是不让补休的,发3倍工资。其他双休什么的,可以调休补休的。

anla_1221 高中二年级

等于少了一天休息

我的阿勒泰 初中一年级

现在找工作这么难,还想休息?还想三倍?跟老板开杠就要做好走人的准备!

一颗洋葱头 初中三年级

我就是这个原因选择了辞职

鱼儿哭了 硕士一年级

立场不一样!我也是公司人事!国庆节放三天假!轮休制!能怎么办呢!站在老板的立场,今年这么难,公司没裁员已经是万幸了!站在员工的立场,法定节假日为啥不让休息!休息变少了,员工也不开心!老板也不开心☹

allenwang 大学二年级

可以投诉到劳动局

你吖 小学三年级

没有翻脸无情的实力,谈什么多是多余

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