如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题
作为一名明亚人，很开心牛年第一天收到了公司送的大红包，代表着开工大吉，牛年顺利。在这样温暖的大家庭里，做着自己喜欢的事业，和志同道合的同事一起工作，学历，不知道你愿意吗？
现在正是新年伊始，如果你正好看到了我的这篇招募，如果你正好也想换工作，请好好看看我们明亚，也许就是你值得等待的下一次机遇。
保险经纪人的定义：《保险法》第一百一十八条：保险经纪人是基于投保人的利益，为投保人与保险人订立保险合同提供中介服务，并依法收取佣金的单位。
接下来我会从几个方面让大家认识一下明亚
简介
明亚保险经纪股份有限公司成立于2004年11月，注册资金7560万，总部设在北京。
明亚率先将经纪人机制引入国内个人寿险业，是国内首家涉足个人寿险业务的保险经纪公司。明亚以投保人利益为核心，借助先进的保险专家咨询系统与投保人进行深入沟通，根据其个性化需求，为投保人量身定制性价比最优的保险解决方案，并提供高品质的风险管理、保险经纪及理财咨询服务。
明亚自成立以来，培养了一大批高素质高学历的保险经纪人， 30%的经纪人拥有国家认证的理财规划师资格。目前明亚已签约寿险公司近67家，财产险公司48家，相互保险公司2家，签约在售产品上千个。
截至目前，北京、上海、广东（深圳、广州、罗湖、湛江、中山、佛山、东莞）、天津、江苏（南京、苏州、常州、无锡）四川（成都、重庆、江津、永川）吉林长春、广西（南宁、柳州）、湖北武汉、浙江杭州、陕西（西安、韩城、咸阳）、河北（石家庄、保定、唐山）、山东（济南、青岛、烟台）、内蒙古呼和浩特、新疆乌鲁木齐、浙江（杭州）、河南（郑州）等区域，都有明亚的分公司和营业部。
1.平台优势
公司自主研发了一套国际领先的实时在线咨询系统，真正实现站在客户立场，帮助客户选在最适合自身需求且性价比最优的保险产品，有效提升业务品质，充分体现专业中介的个性化服务。
明亚经纪人通过中立的定位，高水准的产能，以及平均为客户节约10%-30%的保费等优势成为了中国保险业的一股清流，在促进行业整体水平提高的同时，帮助更多的客户挑选到更好、更适合的保险，并提供包括需求分析、风险评估、协助索赔在内的保险全流程服务。
2.团队优势
明亚近两年的人才战略是:创造开放的工作环境和完善的职业化管理机制，吸引高素质、专业化的优秀人才加盟明亚!广泛吸收来自各行各业的有潜质、优秀人才加盟，我们共同努力，投身明亚一起见证中国保险中介的崛起、兴盛!明亚凭借其优秀的业务品质吸引了一大批研究生、博士、博士后、海归、国企高管、法务人士、医学人士、中小企业老板等高素质人才，队伍不断壮大。
明亚的优势还在于可以全国做业务以及增员，只要有明亚分支机构的地方就可以投保，这在其他公司是很难实现的。如果想做组织发展，全国做增员更可以加快组织发展的速度。
3.收入优势
转正后缴纳五险一金，签署劳动合同
拥有专属团体医疗
达到职级可以年度分红
明亚专属积分奖励
2017年薪超过两百万的上百位，五百万的出现数位，千万出现数位！明亚整体员工上千人，越来越强大，可以实地考察。截止到2017年，明亚全职收入人员月均近5万，全行业聚首，电商排行第一，全职主管均收入上6位数，全行业第一，续用率全行业第一，综合专业度评价第一，敬业奉献精神和良好的口碑行业排名第一。
不知道这样一个近乎完美的保险经纪公司，是否值得你拥有？借助有利的平台，抓住下一次的风口浪尖，你就是那个百万，千万的人！
入职流程
Step 1：添加我的微信：后台私聊我（没有引荐人自己无法入职哦）
Step 2：参加每月举办的事业说明会（COP）
Step 3：：提交入职所需材料（线上提交）
Step 4：参加每月开班的新人班培训
Step 5：完成明亚线上经纪人考试和app考试（60分及格）
Step 6：开通营销工号
我需要
1. 年龄25-45周岁，本科及以上学历，1年以上工作经历；
2. 认可保险行业，并有积极的工作态度，有销售行业经验者优先；
3. 遵纪守法，无银保监处罚记录和不良执业记录、其它失信记录，或公司处罚开除记录；
4. 出色的沟通及协调能力强，有团队合作精神；
5. 自我学习能力、独立思考能力；
你可以
2.不套路熟人，不主动开发亲朋好友，避免尴尬与心理压力；
3.提供学习资源，一起学习，一起进步；
4.团队作战，资源共享，凸显优势；
欢迎各位有识之士加入，让我们一起推动保险行业产销分离和专业化分工，为建立保险行业良好的口碑和形象而努力，做受人尊敬的保险从业者。
