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《育儿宝典》“妈妈不要上班了好不好?”来康康高情商家长是怎么回答的!

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CD爸妈


当你重回职场,每天上班前面对孩子眼泪汪汪的问你:妈妈不要上班!陪我玩好不好?”时,你的心里是不是也有点五味杂陈。


你的孩子问过你这样的问题吗?你是如何回答的?



昨天带孩子下楼,看到一个娃跟妈妈难舍难分。


孩子也是问妈妈为什么要上班:


妈妈说:“上班可以挣到钱啊,没有钱,妈妈怎么养你,怎么给你买好吃的呢?”


其实无论怎么回答,我们不得不承认的是,我们真的很难做到工作和陪伴共存。


孩子在问“爸爸妈妈为什么要上班时,体现的正是孩子对于外界的思考”。


父母随口的一个回答,很有可能影响孩子今后的价值观、职业观。


有个朋友的孩子,就完全成了妈妈工作的“死敌”——一听妈妈上班就哭闹,甚至抵触听到上班两个字,还扬言要砸掉妈妈的电脑。


所以,解释好“上班”这件小事,对建立孩子的安全感十分重要。


一、问问自己:
“我为什么要工作”?


回答孩子的问题前,我们首先要确定的是自己对于工作的看法,问问自己对于工作是不是热爱的、充满热情的?


如果我们自己热爱自己的工作,对生活充满热情,那么多数情况下孩子也受到你的影响,成为一个热爱工作,阳光、乐观的人;



但是,如果只是为了生活而工作,也尽量不要向孩子传达「不得不」的情绪。


尽量不说上班是为了挣钱,挣钱了才能养活你之类的话。


一方面,孩子一旦感受到这样的情绪,就会越来越抵触工作这件事,从一开始是就将工作定义为不好的事情。


另一方面,“不挣钱怎么养你,怎么给你买好吃的、买玩具?”,会让孩子觉得自己是你的累赘。


孩子会认为:妈妈是不情愿的,是因为养我,妈妈才不得不去上班。


我们可以让孩子知道上班可以赚到钱,但是上班绝不仅仅是为了赚到钱。


你可以这样说:


“因为妈妈喜欢现在的工作!妈妈在工作中可以认识很多新朋友,这样的话妈妈就会很开心,就像你每天到楼下和小朋友们一起玩时,你是不是也很开心;


而且妈妈在工作中也能学到很多新的技能,就像你是不是也希望自己可以搭出更多形状的积木?”



我们的一生中有大部分时间都是在工作,如果一个人不能从工作中体会到价值感、热情和乐趣,那么他的生活中必然充满了抱怨。


即使我们已经身处抱怨中,没办法改变,但是我们的孩子还是一张白纸,他们的未来会有怎样的发展,还需要我们在日常的潜移默化中慢慢引导。


美国著名青少年学家阿黛尔?法伯曾经说:“不要低估了你的话对一个孩子一生的影响力”。


所以,我们在回答为什么要上班时,要尽量给予孩子积极正面的回答,为孩子将来树立正确的事业观打下良好的基础。


虽然孩子小,还涉及不到这么远,但是你至少不要再简单粗暴的回答:我上班是为了养你!


二、告诉孩子
工作和爱他并不冲突

其实,孩子眼泪汪汪地问你为什么要上班,无非就是希望你多陪陪他而已。


虽然我们无法做到陪伴和工作兼得,但是做到不让孩子吃工作的醋,我们还是有努力的空间的。



有一阵子,孩子只要一看见我有换衣服、拿包、换鞋的行动,他立马开始抱大腿、手脚并用往我身上爬,然后来上一场惊天地泣鬼神的哭泣…


这种分离焦虑从他8、9个月不会说话,持续到了近2岁流利表达。


会说之后,我就更听懂了孩子的感受:“妈妈不去上班、妈妈跟我玩。”


很多时候孩子不放你走,是因为他没被陪够。


所以后来,我每天早晨就十分投入地陪他一个小时,我们全家6点半大概就都起床了,那6点半到8点之间,我全心全意带他玩。


下班之后,打开家门的一瞬间,我也会十分开心地说妈妈下班啦,可以陪你们玩啦”!


然后我就发现,走的时候,就少了许多纠缠,甚至会主动跟我再见,然后埋头继续捣鼓他的玩具、或者跟奶奶正在进行的游戏。


回来的时候,他会激动地原地转圈,张圆胳膊向我跑来!


慢慢的,孩子就会明白,妈妈离开、妈妈去工作,都不会影响,妈妈继续爱他!


我们常说爱是一个盛满水的杯子



关于孩子安全感的“依附”理论中写道,每个孩子都有一个杯子,当杯子里的水是满的,孩子就能愉快的玩耍。当水洒出来时,孩子就会不安,去找父母加满水。


一旦加满他就又会主动离开去探索世界。


但如果不能及时给孩子蓄水,甚至将孩子杯子打翻,他就会哭闹的更严重。


所以,偷偷离开、强行抱走,都是孩子小心翼翼拿着洒了水的杯子妈妈时,妈妈把他的杯子打翻的情景。


“推开”孩子Z好的方式,恰恰是满足他。


我们每天早出晚归,有可能是因为喜欢当下的工作,也有可能是为了提升家庭成员的生活质量,或者,为孩子能接受更好的教育……


但是,在年幼的孩子眼里,父母的这些付出并不能得到他们的理解。


因为,孩子Z需要的是陪伴带来的安全感。


陪伴时间可以不那么长,但是陪伴的质量一定要高。


三、用孩子可以理解的方式
解释自己的工作

如果孩子3岁以上,让孩子了解我们的工作内容,可以更好的帮助孩子接受爸爸妈妈要上班这件事。


当然,你可以告诉孩子你的具体工作内容


比如:写文章、发邮件、拍视频、开会……但是,孩子并不能理解为什么要做这些事。


所以,我们向孩子介绍工作的Z好的方法就是强调我们的工作的价值。


比如我看过这样一段妈妈孩子解释工作内容的文字:


这位妈妈是一位清洁工,每天很早就要出门工作。


子睡眼朦胧地哭着问她:“妈妈你为什么每天那么早出去上班啊?”


这位妈妈回答:“你是不是每天上幼儿园都要经过一条长长的马路?


如果这条马路上都是垃圾,你会开心吗?”


孩子好像听懂了什么,说:“不开心,老师说过,讲卫生的孩子才是好孩子。”


妈妈接着说:“所以,妈妈早一点出门,把马路清理干净,才能让小朋友们开开心心地去幼儿园啊。”


孩子听了妈妈的话,十分开心,觉得妈妈好伟大。



所以我也会给孩子解释,妈妈要把许多的照顾你们的经验写成文字分享给更多的妈妈,帮他们更加正确地明白宝宝的想法,更好地养育宝宝。


外出的时候肯定也会遇到正在工作的人,这不也正是向孩子解释各类工作的好时机?


超市里的导购员可以帮助人们更快地找到想要的商品;交警可以让路上的汽车更加有秩序……



孩子了解了工作,感受到工作的意义,想象着爸爸妈妈因为工作而变得更加伟大,自然就更加容易地接受爸爸妈妈去工作啦!


有人可能会觉得,孩子还小,哪有必要跟他解释这么多?


有必要的!


孩子带着不好的情绪问你为什么要工作时,工作在孩子的心里已经烙下了一个不好的印象;


父母做为孩子的引路人,要对孩子模糊的认知加以正确地引导,这样才能帮助孩子在未来的道路中树立正确的职业观念。


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