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基于公司发展需要，现招聘6名网格经理。
岗位职责：依据市场需求及经营发展，主要从事片区内的广电网络的运行、维护、管理工作；用户终端设备的安装、调试、开通工作及相关业务的营销推广工作，负责片区内广播电视及网络安全播出的正常传输。
资格条件：
1、年龄35周岁以下（1987年1月1日以后出生）；
2、大专及以上学历；
3、身体健康、吃苦耐劳、有较强的敬业精神和团队合作精神，无个人信用及经济等不良记录；
4、具有运营商相关经验者,学历及年龄要求可适当放宽。
招聘须知
1、报名时间：即日起至2022年1月7日（若报名人数不足，时间顺延）
2、报名所需证件材料：本人有效身份证、毕业证书扫描件，有效期内清晰的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件。应聘者应据实上报材料，若发现虚报瞒报应聘材料的，取消资格。
3、报名方式：应聘者须将应聘登记表、个人简历及证件材料以附件形式发送至招聘邮箱（whyx_hr@sina.com），邮件标题请注明“岗位名称—姓名”，否则视为无效处理。
4、联系人及联系方式
（1）咨询电话：027-85773169 雷女士
（2）咨询地址：武汉市香港路229号211室人力资源部
实施步骤
1、信息发布与接受报名
通过招聘网站发布招聘信息，接受报名。
2、资格审查
对应聘者学历、专业、年龄、经历等资格条件严格审查，按照资格条件确定参加笔试人员，资格审查贯穿于此次招聘的全过程，应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责。
3、考核测试
笔试时长120分钟，卷面满分100分。笔试内容分为两个部分，其中第一部分为公共知识，以近期时事热点和职业道德为主，占比50%；第二部分为专业知识，以网格经理所需掌握的相关专业知识为主，占比50%。笔试场地根据实际参考人数待定。
（2）面试:原则上按录取名额的3-5倍人数安排面试，不足录取名额3倍的，按照实际参考人数予以面试。面试采取结构化的方式进行，面试主要为岗位专业知识、应变能力、应聘动机、岗位适合度、企业文化接受度、综合素质、薪酬期望值等。满分为100分，考官根据各面试人员的具体表现进行评分，纪检监察人员全程监督。面试考官原则上不少于5人，从考官库中随机抽取，纪检监察人员全程监督。按照总分高低确定预录人选。
（3）防疫须知
应聘人员应严格服从防疫相关要求。参加笔试、面试的，须出具健康码及相关必要证明，且佩戴口罩等防护用具。不服从防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
（4）考试时间及地点另行通知
请应聘者务必保持手机和电子邮箱的畅通，由于无法联系导致失去应聘资格的，责任由应聘者自负。
4、体检
在二级甲等以上综合性医院进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动弃权。
5、背景调查
通过向毕业学校或原单位去函或派员了解情况等方式，核查预录人选的背景资料、证明材料等，一旦发现有不符合招聘条件的，取消其录用资格。因放弃资格或体检、背景调查等原因出现岗位空缺的，根据招聘实际情况，可进行递补或调剂录取。
6、确定录用人员名单
7、签订劳动合同
录用人员到单位报到，在职人员应提供原单位出具的书面离职证明材料，并按照程序签订劳动合同。
无特殊原因逾期一周未报到的，以及不能按要求提供相关材料的，视为自动放弃，取消录用资格。
