年底的评优就是那几个人，你怎么看？？

不指望加钱，不扣钱就满足了，加的钱也是扣的别人的，我总觉得那是不义之财，总要从别的地方还回去的

投票选举都是狗屁，都是领导内定好了的

是的

无论在哪里，会来事比不会来事，会甩锅的比不会甩锅的混得好，这不是常识？

职场潜规则，不都这样么！认真你就输了，工作嘛，不求有功但求无过，不扣钱就好了，该摸鱼就摸鱼呗

因为 有些  2B  公司   都是 自娱自乐的啊 。。。  反正  其他 人 都给 老板 面子。因为老板 发工资啊  。。。

宣布 谁评优后，，大家 都会 很虚假的 祝贺 嘛。。。反正 没几个人 会 真的 服气的 嘛。。

同时  很多人  也都 并不 了解   ， 所谓的 优秀员工 到底 做了 什么 不得了 的 事。。。

大家都是 搬砖的，，有几个人 是  不辛苦的 ，？？？   但是，，你信不信，那些 明显  每天 在 摸鱼的，，，也会 评上 优秀的。。。。要么 是 老板 的  老随从，，要么 就是 发挥 卑躬屈膝 的  精神，哄着 老板，，所谓的 会来事 啊。。。那种 心理建设，真不是 一般 人 能做到的 。

会来事，取决性格

是中锅人么？是的就要遵守中锅人的规则。

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萌萌de马马发表于 2022-01-23 16:47 看部门。不评最差就行。原来单位有天天做事的人评了最差

这是最悲催的，还不如躺平

我们也是，有的投票选出来的，还是会被刷掉。

年年内定不稀奇

认真你就是跟自己过不去了

特别讨厌会来事的人，显得别人情商特别低，殊不知社会风气就是这群会来事的人带坏的。

连续两年我都是年终优秀了，都是部门所有员工一起投票投出来的，我的票数每年压倒性多数。体制内干了快二十年了，一定要记住，第一，人际关系永远比业务能力重要，不管是**还是后辈，一定要客气，切忌不要红脸。第二，人要勤快，嘴要甜，没人做的事，比如打扫办公室卫生，端茶倒水，跑腿办事一定要抢着做。

我们公司人手一票，老板一个人可以占5票，总经理占3票，你说这跟内定有什么区别，还每年要走个形式。

**的权重必须大点，这是正常的

我才发了一篇关于年底评优秀的帖子，哈哈，其实这个是正常滴，每个公司都有这种情况，累死累活的反而无人问津，这年头有一张会吹捧迎合的嘴，真心很重要

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