求职招聘

想听听大家建议,是跳槽还是不跳槽

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如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题

坐标武汉,性别女,学历大专,已婚,年龄30,今明两年无怀孕计划。

某大型上市公司职能部门普通员工,来司5年多,其中4年年终绩效为C(得C原因不是工作上出现问题,而是公司制度要求各部门每年必须有员工绩效为C,我是我部门司龄最短的员工,工作饱和度相对于其余员工较低,故**每年C都给了我,每年绩效面谈时候就会说他们也很无奈,公司制度在这里之类的话),由于年终绩效为C导致每年无调薪机会。每月扣除五险一金后拿到手工资约3500左右,每月工作22天,每月公交费600左右,现公司包一日三餐,剩余2900元左右自行支配。

近两年来,所在部门业务量越来越少,没有上升空间,有可能到年底部门将解散重组到别的部门

结婚前,自己家离公司近,婚后住房离现公司远,坐地铁耗时1小时左右,且下了地铁离家还有2站路

自己想跳槽原因:到手工资太低了,现在家里离公司远,每天上下班觉得折腾,加上每年都无调薪机会,也无上升空间;

现阶段又不敢贸然离职找工作,今年大环境不好,好多公司在裁员,疫情以来又有好多小公司倒闭了,自身年龄也30了,又正处于已婚未育状态。

大家觉得是继续在现公司混着还是如果有别的合适的机会跳槽呢?

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申凡是我爸爸 初中二年级

找好了、那边合同签了、这边再辞。

S-颜颜 小学五年级
申凡是我爸爸发表于 2022-04-21 16:48 找好了、那边合同签了、这边再辞。

不现实呀,面试时候别人问什么时候到岗怎么办?而且入职是需要上家公司离职证明的

双子座的静子 小学五年级

建议生了娃以后再跳槽

申凡是我爸爸 初中二年级
S-颜颜发表于 2022-04-21 16:49 不现实呀,面试时候别人问什么时候到岗怎么办?而且入职是需要上家公司离职证明的

这年头离职证明还不好搞、到岗时间不影响啊、设个两星期宽限。

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