因没同意公司的调岗，公司只赔我半个月工资

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怪人一个

初中三年级 2022年07月19日

本人现在这家公司是一家电商公司，我做的是电商运营岗位。去年公司运营状态还行，入职半年没到的我也发了年终奖。但是今年公司运营得就不太行了，好几个产品都属于亏损状态，公司上下都有点人心惶惶。

二月份的时候，把营收最差的两家天猫店关停，算是第一波人员优化，公司也因此喘了一口气。紧接着上海爆发疫情了，我们公司有货仓在上海的郊区，相当于那个货仓和相应的供货链全部瘫痪。那家天猫店本是收益还不错的，这下也是彻底完了，公司少了一大块收入，于是开始第二波优化，这下一口气关了3家。

幸运的是，这两次优化都没有波及到我们部门。但是躲得了初一躲不了十五，上个月开始我们领导给我们开会的时候总是一副很严肃的表情，感觉氛围非常微妙。我和同事私下聊天的时候都在讨论，是不是该物色一下新工作了。结果月初，就收到了领导离职的坏消息，hr开始找我们聊优化和赔偿的事，我也无心工作了，整天刷着招聘软件看看工作。我是最后一个被hr叫去的，hr说领导很看重我的工作能力，希望我能转岗到直播运营，还和我说这个是大趋势，是个很好的机会，让我尽快给回复。直播运营这个岗位实在是太辛苦，拿着同样的钱，工作量翻倍，我是不太乐意的，况且自己对于这块也不太熟，遂拒绝。

接着就是聊赔偿，hr说只能给我半个月的赔偿。我问其原因，说是已经给我调岗机会了，没办法给一个月。我不同意，hr表示只能和领导沟通一下，这次就没谈拢。出来后问了一下其他同事，都是给了一个月赔偿的，但是公司没有和他们提过调岗的事情。我就觉得很无语啊，凭啥拒绝调岗就只有半个月赔偿拿了。

上来问问大家，这种情况，只赔半个月是否合法？我应该怎么和hr互怼，请大家支支招

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moglus

初中三年级

2022年07月19日

看看

笾緣哋帶

初中三年级

2022年07月19日

我也是做电商运营的！跟你同行哦！今年是比去年差些，主要是在4月份上海封的前后！你们公司好像人不少哦，我们公司四个店铺就我1个运营，我没来之前招了很多都做不久，做不起来！我过来救的火！

温睿棉

初中一年级

2022年07月20日

入职半年劝退陪半个月工资，半年到一年陪1个月工资。过了一年的陪n+1

jetwoo

初中一年级

2022年07月20日

如果上班超过半年，应该补偿N+1.就是2个月工资。或者再混一个月，补偿一个月工资。先按照2个月工资谈，谈不拢就正常上班打卡，同时用录音，聊天记录截图记录和HR沟通记录，如果以后仲裁，这都是证据。如果你不想和公司耗，就和公司沟通一个双方都能接受方案，例如一个月工资

rov.luo_515

高中三年级

2022年07月20日

我也是电商运营

dodo168

硕士三年级

2022年07月20日

员工拒绝调岗，企业违法裁员赔了38万，法院判的精彩！

文书显示，新东方迅程公司以武某不服从公司因生产经营需要做出的岗位调整安排，未到新岗位报到为由解除劳动合同。武某认为公司违法解除劳动合同，要求支付年底双薪和解约赔偿金。一审法院审理认为，武某提交的证据不足以证明关于年底双薪的主张，新东方迅程公司并未就生产经营情况发生变化举证，且武某从“资深开发工程师”调整为“技术支持工程师”会对其职业发展产生影响。新东方迅程公司对武某进行的调岗缺乏合理性，武某有权拒绝。一审法院裁定，新东方迅程公司支付武某违法解除劳动合同赔偿金41.8万元。

新东方迅程公司上诉请求改判无需支付赔偿金。二审法院认为，其上诉主张缺乏事实和法律依据，裁定驳回上诉，维持原判。

值得一提的是，近日，新东方迅程公司因为辞退拒绝调岗员工葛某被判赔38.25万。