好多小伙伴私聊问我到底是怎么3个月拿到中级人力资源管理师证书的，也有些小伙伴问我这个证书到底有用吗？今天我就好好给大家扒一扒人力资源管理师到底应该怎么考，通过后到底有什么用。首先作为人力资源师证书的的既得利益者，我表示，非常有用！
接下来我会从
一、2022年人力资源管理师详细报考流程
本期内容较多，全是干货~建议大家点赞收藏反复观看，以备所需。
一、2022年人力资源管理师报考流程
2020年7月人社部下发《人力资源社会保障部关于印发的通知》，对人力资源管理专业做了新规定，其中企业人力资源管理师正式取消，而经济师项下的人力资源方向升级为国家职称证书，原来省考也变成了全国统一考试，现在的人力资源管理师考试是全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度。
1）报考的详细流程如下。
1、首先登录中国人事网官网（推荐用电脑，上传照片方便一点），填写基本信息注册学籍；
2、注册成功后会有资格审查阶段，在线审核学历、工作年限等是否符合条件（部分省市还有缴纳社保要求），注意选择面审的话需要提供：身份证原件、学历证原件、报名表等；
3、在考试前的一周需要提前打印准考证，2022年的正式考试时间为11月12日、13日；
4、次年的1月初即可在中国人事考试网查询成绩，3月份拿证；
需要注意在填写资料的时候一定要注意照片格式，不然会影响后面的资格审查，可以让专业的报考启程任老师来指导操作。
另外启程任老师也会进行详细核查，所以一定要确保自己的学历学信网可查，一般大专以上学历即可。
1）最后也是我最想分享的，考人力资源管理师证书到底给我带来了什么？
（压薪资）：我们招你，就是在赌，我们要从0培养你，你适不适合我们，能不能产生价值完全是不可控的，所以我们给你的薪资只能到3000。
（pua）：我们需要的是有工作经验的，你这个对人力行业一无所知，且我们培养你需要成本，所以以后你能够一天招满五个人吗？能够自己写绩效薪酬吗？
（简历都没过）：虽然你有学历、有肯学的心，但是你没有很多工作经验，人家就会觉得你对人力行业一窍不通，虽然确实是这样....有些hr问的专业问题你都不懂...
2）证书到底有没有用
人力资源管理师证书是被社会、企业所认可的。有很多有很多工作经验的hr们，会说没有哪个公司招聘需要这个证书，但是我想说，不是这样的。他们不会把这个证书写出来，并不代表他们真的不看，等你面试的时候被刁难，拿出这个证书是比别人有更大的优势。
① 领取补贴
拿到证书后记得去当地的人力资源与社会保障局官网 领取补贴，一般是1000-2000元（根据报考级别确定补贴金额）。
② 抵扣个税
《国务院 关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》第八条规定了，拥有人力资源管理师职称后，可以在个人所得税中定额扣除3600元。
详细的抵税申报方法：
打开个人所得税APP→专项附加扣除填报→继续教育→继续教育类型（选职业资格继续教育），然后填写自己的相关信息可以了~
③ 积分落户
注意了拥有职称证书后可以在北上广等一线城市直接申请工作居住证！孩子教育和家人医疗福利等方面都有很大优势；而且拥有人力资源管理师职称后，可以在积分落户中可获得相应加分，如中级职称上海可加100分、广州可加30分，深圳可直接申请落户。
总之，如果你是上班族，启程任老师建议报班
还有不懂的可以留言咨询启程任老师132-3552-9010（微信同号）
