单价较高的设计项目包括:品牌设计、包装设计、相册设计、UI设计。能做这些设计项目的公司或公司，一般都看重设计，愿意投入资金塑造自己的外部视觉展示形象。所以这样的设计工作工资会相对高一些。
1.品牌设计师(金字塔顶端)平均工资2万多元，达到25.7%。主要输出项目有LOGO、VI系统、VI规格。互联网时代的平面设计可以分为两大阵营:传统印刷和数字设计。能把这两个阵营统一起来的设计服务就是品牌设计。由此延伸出来的一套优秀的品牌LOGO和视觉系统规范，可以在企业运营和对外推广营销过程中发挥巨大的商业价值。据2018年2月22日设定近一年的工作好友统计，“品牌设计师”平均月薪12.1k+(北京)，占据平面设计行业高薪职位金字塔顶端。根据2019年5月的Z新统计，品牌设计师平均工资为1.3万，2万以上的达到25.7%。2018年2月-品牌设计师平均工资(北京)2019年5月-品牌设计师平均工资(北京)
2.包装设计师平均工资2万以上，占15.4%。主要输出:产品包装、材料包装、产品手册等。当一个消费者走进一个眼花缭乱的商场，设计师只有3秒钟的时间用你的包装设计打动消费者。包装设计可以说是Z能体现一个设计师是否具有商业设计思维的设计学科。18年平均工资8.68K，19年9.68K，工资两万多，占15.4%。2018年2月-包装设计师平均工资(北京)2019年5月-包装设计师平均工资(北京)
3.画册设计项目单价比较客观。应用场景:招商、企业介绍、产品业务推广。对于专辑设计来说，设计成本通常是按页计算的。1P报价在200~1000范围内。一张24页的专辑大概要4.8k~2.4w，普通设计师，只要有扎实的专业知识，一个专辑项目收费一万元左右，完全没有问题。
4.数字设计(UI设计，网页设计)平均工资两万多，占22.2%。主要输出:APP界面、Web界面、图形ICON、Banner等。随着互联网的发展，数字平面设计也在逐步发展。网页和UI设计已经远远超过了传统平面设计的二维静态呈现形式，具有更丰富的视觉表达和即时反馈的愉悦交互体验。UI设计师的平均工资也相当可观。18年平均工资1.2w，19年平均工资1.31w，2万元以上工资22.2%。2018年2月-UI设计师平均工资(北京)2018年2月-UI设计师平均工资(北京)综上所述，在一家公司工作，你的基本工资往往只是Z低生活保障。想要获得更高的收入，首先要有It是一种独特的设计能力，另一种是去一个重视设计价值，以设计为驱动的企业平台，依靠专业能力赢得客户信任，在薪酬体系中获得奖金、佣金、公司分红。当你各方面都做得很好的时候，你的收入也会上升！
