如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题
武汉市水务集团下属单位，武汉长江隧道建设有限公司直招，国企正式编制
一、薪酬福利和人才发展：
1、工资奖金体系:基本工资 (或岗位工资) 、绩效工资、奖金、津补贴等。
2、福利保障体系:社会保险、住房公积金、免费工作餐、健康体检、带薪年休假及各类法定节假日、文体娱乐活动、工会福利 (节日慰问、生日及特殊事件慰问、互助医疗) 等。
3、人才培养体系:全面打造管理、技术、技能三大职业发展体系，通过专业化培训、轮岗交流、重大项目锻炼、导师带徒、劳动竞赛等多种人才培养开发渠道，助力员工职业发展，推动员工与企业共同成长。
二、工作地点：
三、招聘具体岗位及要求如下：
岗位职责：
1）负责制订项目管理的各项规章制度；
2）负责项目的安全、质量和成本管理；
3）负责项目实施及运营过程管理；
4）负责与业主及政府相关职能部门的协调沟通等相关工作，营造良好的运营环境；
5）负责协作公司资质申报及资质管理，以及项目招投标工作；
6）服从公司安排驻市外、省外项目开展工作；
7）完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1）具有公路工程相关专业（包括公路工程、道路工程、桥梁工程、公路与桥梁工程、交通土建、隧道工程、交通工程等）本科及以上学历，年龄40周岁以下；
2）具有公路工程相关专业中级及以上职称，持有公路工程专业一级建造师证书；
3）具有5年及以上公路工程相关工作经验和业绩;
4）具有一定沟通协调和解决问题能力，并具有良好的团队精神与敬业精神;
5）具备较强的事业心和责任感，工作踏实，能吃苦耐劳，能常驻项目部。
6）具有公路隧道土建结构养护工作经验的优先考虑。
薪资待遇：
15万元/年起
2.机电专业工程师（1人）
岗位职责：
1）负责拟定机电设备（含给排水设备、通风设备及消防设施设备，下同）维修技术规程及要求，掌握和检查机电设备运行状况，提交设备状况分析报告；
2）负责拟定机电设备的日常维修计划和中小修计划，提出机电设备技术改造、技术革新方案，并组织实施；
3）负责审核其它用途的临时用电申请，配合办理有关手续；
5）负责本专业的图纸、技术资料和设备档案的搜集、归档工作，并负责组织相关人员配合招、投标工作。
6）服从公司安排驻市外、省外项目开展工作；
7）完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1）具有机电相关专业（包括机电一体化、工业电气自动化、电气技术、自动控制、电子与技术工程或通信工程）本科及以上学历，年龄40岁以下；
2）具备机电相关专业中级及以上职称，且具备较强的电气理论基础；
3）具有高低压电气、工业自控系统、机电设备安装或维修施工三年及以上工作经验；
4）具有高低压电气、工业自控系统、机电设备安装工程管理两年及以上工作经验；
5）具有电气设备一次、二次图纸识图能力，熟练使用CAD制图软件、office办公软件；
6）具有一定的沟通协调和组织能力，能吃苦耐劳，富有责任心及团队精神。
薪资待遇：
13万元/年起
3.注册安全工程师（1人）
岗位职责：
1）定期组织安全检查，完善安检工作的“查-改-制-防”程序过程，对发现的问题整改落实，结合出现的新问题编制安全生产管理规章制度，严格防范影响安全生产的类似事故重复发生，形成安全工作的良性循环；
2）负责对安检工作中发现的重大安全隐患，除应及时向上级汇报外，应及时拟定整改措施，报批后应及时督促维修班组予以解决；
3）负责组织职工学习各种有关安全生产的法规和制度，计划性的开展职工安全生产技术的培训及安全生产技能、安全知识的竞赛考核活动，不断增强全体职工的安全生产意识，提高职工的安全生产水平；
4）负责对公司专项安全和直接作业环节进行现场安全监督管理；
5）负责公司年度安全工作要点、总结、评比、考核等相关工作；
6）服从公司安排驻市外、省外项目开展工作；
7）完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1）具有大学本科及以上学历，年龄40周岁以下；
2）具有安全管理工作5年及以上经验；
3）持有注册安全工程师证书；
4）学习能力强，有较高的综合素质，能吃苦耐劳，富有责任心及团队精神。
5）具有隧道安全管理工作经历的优先考虑。
薪资待遇：
10万元/年起
四、有下列情形之一的人员不接受应聘
1、受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；
2、正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；
3、曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的；
4、现役军人；
5、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
6、法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
联系电话：027-87835228（请于工作时间9:00-12:00,14:00-17:00致电）
邮箱：779393263@qq.com
