职业定义：企业人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。企业人力资源管理师考试师获得企业人力资源管理师职业资格的主要途径。
2019年国家人社部职业技能鉴定中心通知不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定工作，由各地区自行组织考试。2021年人社部全面推行职业技能等级制度，制定发布国家职业标准与评价规范，由在人社部门备案的相关社会组织按标准依规范开展职业技能等级认定并颁发职业技能等级证书，证书信息可在http://zscx.osta.org.cn/全国联网查询。
职业前景：我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，在加入WTO的背景下，中国人力资源队伍的素质，不仅急需在总体上要大力提升，而且还要实现三大战略性转变：由再现型素质像开拓创新型素质转化；由内向型素质像外向型国际通用型素质转变；由单一素质向复合型素质转化。
报考对象：
从事人力资源工作的各职位人员，包括董事会、办公室、行政管理等专业人员；
企事业单位法务及工会工作人员；
人力资源外包、人才派遣、劳务公司、人才公司及管理咨询公司的从业人员；
2023年企业人力资源管理师报名已开始，有意报考者可直接扫码联系我们
