今年四月份，在A公司签了三年的劳动合同，公司承诺过了三个月试用期后补交这三个月的养老保险，但试用期过后，公司九月才给我们上保险，是从5--9月份的，少缴了一个月，好像之前的医保也补不进去的？
到11月份，由于公司变动，公司现在没有岗位安排我们，让我们回家休息，但没有说明休息工资怎么算，什么时候可以给我们消息，我们轮流打电话问经理，经理一直和我们打太极，不知道这个拖着是什么意思？
同事说准备明天约着一起到公司，当面和相关人员讨说法，意粉们，你们觉得这个情况是怎么回事，能帮我们分析建议下吗？谢啦~
劳动仲裁
这，估计你公司和谐了，哎，，
我觉得他是想能拖就拖，反正他拖着没损失什么，说不定还能省笔钱……
另外，我觉得他想你主动离职，他就不用赔偿了
劳动者永远是弱者，因为你不能不找新的工作养活自己吧！你现在有时间跑，也是利用找工作之前的空隙，如果你找了新工作，那能三天两头继续跑这事呢？于是他又省了……
直接上劳动局
他让我们等消息，给我们期望可以再上班，可工资也不说清楚，让我们蛮寒心的，但我们也没有签离职协议，工资怎么算是可以正常讨论的吧，是吧？
劳动仲裁？
是的，你是百分百有理的，但这世界不是有理就OK了
我曾经遇过类似的事情，来讲讲我知道的情况吧！
去了劳动局，人家受理了，并且明确的说：他们违法了。
但是结果怎样呢？
第一次去，说了情况，他们受理了。
几天后……
劳动局请你去说明情况，交材料之类，第二次去！
几天后……
劳动局说要调节，请你和公司坐下来谈，第三次去！（没能和谈，意料之中，公司那样做了，怎么会这么容易认错？）
几天后……
劳动局说请你过去跟进，又去一次……
一个普通老百姓，是要上班养家糊口的，哪有那么多“几天”？你有理，可是你没时间陪他耗啊
而且，像这种小问题，人家律师都不接的，太小了，人家不打
建议你：找个新工作吧
本帖Z后由 草莓200812 于 2009-11-11 10:01 编辑 ]
谢谢 草莓200812现身说法
今天和同事去了公司，经理说还是准备把我们部门开起来，相关人员正在沟通中，说会尽快！
休息的工资，他说是小事情这个部门会尽快开起来，说我们熟悉这个业务，公司愿意留我们，说我们太急了，休息还不好，公司其它部门我们也帮不上忙！
我们不知道该不该相信，可是如果不相信，他也没说不发我们工资，也没说炒我们，哎。。。
怎么碰上这样的事了。。
又看到太极办公
今天才把这个话跟一个朋友说了一遍，那我再说一遍
现在的某些职能机关，你去办个什么，真的要准备好数倍车费，跑死你。
一次去，要搞个莫斯，一问，自己去准备。
再去，说差个莫斯
再去，又是莫斯
后来弄完了，甩过去一句：怎么不一次说完？跑了五趟了！！
一句话造业的都是老百姓!
©2008-2025 得意生活 版权所有 鄂B2-20080065
