丝巾很PL啊

什么牌子的啊 多少米

哎，我现在发现，越宅花的钱越多阿。尤其是混迹在得意。

报到 我也是宅名一个

楼主讲哈子搞人的面试经过撒

原来还有这多伴啊

我也宅好久了

宅友们有时间的话短我 聊聊天哦

就是在SOGO好像是二楼一个拐角处卖围巾的地方

丝巾是特价 38元RMB一条

还有很多很好看的

可是我很怕太亮的颜色

Z后那个红色的小包包真好看~~~

我也是被偷过一次之后就十分小心了~~~

“搞人”的主要是面试后的一通电话，主要是不知道自己处理的对否，想听听大家的意见。

总之，我很龟毛。。。

面试基本上就是正常流程，只是面试后的第二天，我又接到那边人事打来的电话。她询问我以前工作离职原因，我说是自身发展，想获取更大的发展空间。那边就问，有没有原来工作单位的办公电话或者同事电话，她需要去核实一下。

我说，我离职后跟同事老板关系都不错，并不想因为个人原因去影响以前的同事。电话我不方便告诉。

她说，打电话是去问一下我之前的工作情况。能力态度什么的。

我说，能力可以在我以后工作中看出。我不认为别人的话可以发挥这么大的作用。

她说，那你不告诉我我就没有办法录用你。我们甚至经理的职位都要这样。

我说，那就算了吧。

于是，我就挂了电话。

放下电话，我想了想。其实，我尚可告诉她随便一个人的电话，然后跟那个人讲好让她扮作我的前同事，大肆赞美我。

我甚至就可以告诉她以前工作单位的电话，这些都可以解决。

但是，我就是不愿意。不在乎电话，只是觉得这样通过一个电话询问为人的方法我不能接受。

想衡量我的工作能力，我大可带上相关证明，比如以前的成功案例，这些东西没有真正做过是说不出来的。为什么会有人事想出打电话这种“搞人”的方法。

其实这种方法我理解，只是我不接受。

那么，我宁愿没有工作，也不愿意在这种人事工作模式的公司里做事。

本帖Z后由 lulu还是lulu 于 2010-3-9 14:12 编辑 ]

现在面试要打电话到原单位问的多吗？？？

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暂时没图了 图都在第二页

做背景调查吧，不少公司都做。

其实我理解 就是我很龟毛

总是在意一些小细节的东西

比如这家这样 我就觉得很怪 就觉得不行

同样的辞职宅家中。。。

原来兴趣一直是小说和游戏，春天来了 转向购物了。。

钱包的连接 短个 谢谢

同辞职，宅家中。。。

确实费电费钱，不停买，不停收包裹

羡慕

很多公司都需要提供以前单位的电话，核实你的履历是否属实。无论你是否诚实，用人单位只能用这样的办法去核实。

另外，很多正规公司都需要提供上一个就业单位的离职证明，盖章的原件。

也有很多公司打着调查背景的名义，做销售。

前几天就有接到电话， 问我要财务部门电话，说要核查别人背景，实际上，我知道就是销售东西的。

SOGO玩的是数字游戏。