产假总算休完了,一上班就找我们人事问产假工资的事,说要办独生子女证才能办理产假工资的事,真是麻烦啊
之前我们单位一同事说她生孩子时 产假4个半月 才发了4000多的工资 而且还要纳税 是不是 啊
这是不是也太低了
产假总算休完了,一上班就找我们人事问产假工资的事,说要办独生子女证才能办理产假工资的事,真是麻烦啊
之前我们单位一同事说她生孩子时 产假4个半月 才发了4000多的工资 而且还要纳税 是不是 啊
这是不是也太低了
顶起来啊
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我们产假不扣一分钱
从怀丫就在家了,没得机会享受产假,现在上班了,也不准备再生了,这辈子冒得这种占乡音的机会了,嘿嘿
同样关心。。。
不懂的飘过。
好像工资按照公司给你交的社保的标准来算钱啊
譬如你社保的标准是1600 就是1600*4.5月再扣社保、公积金吧 我就是这么认为的
目前发的几次都是跟休假前一样的数目
不扣钱,同事多少我就多少
不算少了哟~我现在扣完三金一个月只有不到700咧~
一分不扣。
没办独生子女证 拿的全薪+奖金+过节费 津贴到底发不发 还没明确回复
交完保险什么的,就700左右一个月了。
拿80%
看各自公司怎么定的吧,我们是拿基本工资。
全拿咧 一分没扣,工资+生育津贴两样都有
没办独生子女证,休产假期间按时发的全额工资和过节费。
产假不扣工资,和原来一样,但是产假也短。冒得4个半月。总要提前上班的。
貌似我们公司是工资+年中考评或者年底考评+各种福利一分不扣,但是除了这些之外的多发的钱就按天数来算,算得清清楚楚
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