设计师、普工、网络营销、文案、策划、销售、人力资源主管、渠道营销专员、绘图员、、

本帖Z后由 全能骑士2010 于 2011-10-13 14:18 编辑

木德木作工厂店大型招聘信息

武汉木德木作家俱订制中心是从以厨柜、家具OEM（贴牌加工）为基础发展起来的以现代化的木业工厂。

旗下拥有MERTEL木德木作工厂店，MERTEL木德木作工厂店拥有木作产品的全线生产能力，以风格作为区隔产品系列的核心，形成以风格为基础而开发的全线产品。

MERTEL木德木作用一种风格体系开发出整体厨柜、浴室柜、内门、衣帽间及全系列板式家具的木作产品套餐，保证了生产工艺、品质及风格的一致性。

ERTEL木德木作，一体化家居解决方案的倡导者和提供商。

MERTEL木德木作致力于为广大消费者提供价廉物美的整体木作产品，并在全国首创了“透明工厂店”这一全新的木作产品前店后厂直销模式，形成了以私有化定制、透明工厂、低碳环保、工厂拿货价4大特色，将大型家居体验馆与现代化木作工厂完美融合。

工厂店地址：江岸区汉黄路9号

咨询电话：15902742616（张经理）

邮箱：zhangjieasl@163.com

上班时间：早8点到晚5点半

所有岗位包吃住，满一年交社保。统一星期天单休，其他节假日按国家规定休息。

招聘岗位众多，总有一个适合你的：

一：设计师（4名）

入职要求：

1、大专以上学历；

2、家具设计、工业设计、机械工程类相关专业，1—2年的木作家具产品设计研发工作者优先；

3、熟练使用CAD制图软件以及熟练掌握office办公软件

4、工作认真，具备系统化和体系性思维，具有较强的执行力、良好的沟通能力和优秀的团队意识。

薪资待遇：2500—5000

二：学徒、普工招聘

一、要求: 1、 男女不限 男孩:年龄16-28岁女孩:年龄16-30岁。 2、 初中以上文化程度。 3、能胜任生产线工作，吃苦耐劳，踏实肯干、履约合同。 4、住宿:包食宿

二、上班时间：公司实行综合工时制，正常工作为8小时，周日休息，国家节假日照常放假。

三、工资待遇:都是综合工资1500—2500左右.

三：网络营销

大专以上学历，男女不限，年龄30以下，性格开朗，热爱上网，善于沟通，能承受一定工作压力，打字速度不低于40字/分钟。有一定的销售或客服经验优先。待遇：试用期底薪1200+提成

福利：包吃住

工作内容：配合公司其他部门完成销售任务，工作很简单，也欢迎在校学生前来，不会我可以教。

要求：为人诚恳踏实，不浮不躁，热爱网络，能顶的住一定的工作压力。

四“文案

职位描述：

1、负责公司所有产品的相关文字描述及广告文案的撰写工作；

2、负责各种制度文案、公司彩页等文案的撰写；负责公司常规网站新闻文案撰写；

3、企业文化手册、宣传手册及各类相关文献的撰写；产品手册的规划和设定

4、协助技术部日常工作，根据技术部门反馈信息，完成解决方案和组织专利申请的文案撰写；

5、年龄22-30岁

入职要求：

1.男女不限，大专以上学历，新闻学、传播学、中文、广告学、汉语言文学、经济管理类等相关专业；

2.较强的文字功底，熟练驾驭文字和选题风格，思维活跃，丰富的想象能力、缜密的逻辑思维能力，能独立完成项目及广告等推广文案的撰写；具备敏锐的观察力及审美能力，熟练运用office办公软件；

3.从事文案策划工作1年以上，有公司文案工作经验者优先

4.具有高度的责任心和敬业精神，吃苦耐劳，能承受比较大的工作强度和工作压力，有较强的团队合作精神和服务精神；

5.性格热情开朗,善于与人沟通，勇于接受挑战者；

薪资待遇：1200 —1800元

五：策划

岗位说明：

1.负责活动的策划与现场执行；

2.管理公司的活动资源，并协助进行活动客户的拓展。

入职要求：

1.男女不限，大专以上学历，市场营销、企业管理、营销与策划等相关专业

2.1年以上大型活动策划与执行经验，有活动项目管理经历；

3.整体形象佳、性格活跃、有亲和力、具备良好的服务意识；

4.文字及语言表达能力俱佳，有现场活动主持经验尤佳；

5.有大型活动策划与执行的经验;

6.年龄22-30岁

薪资待遇：1200—1800元

六：销售人员

岗位说明：

1、按照小组销售计划开展销售活动，努力完成个人销售任务及目标。

2. 具备较强的市场和客户开拓意识，透过自身的努力、团队的配合，开发新客户。

入职要求：

1、男，大专以上学历；

2、具备良好的销售意识以及较强的学习、判断能力；

3、具备良好的客户服务意识，良好的自我激励能力；

4、热爱销售工作，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作；

5、有无经验者均可，公司会提供相关培训

6、男女不限，年龄21-30岁

薪资待遇：底薪+提成（底薪：1000—1400）

七：人力资源主管：

岗位说明：

负责公司人力资源管理工作,通过工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发等一系列手段来提高劳动生产率，完成公司经营目标。

入职要求：

1.管理类专业本科以上学历，年龄24-30岁，3年以上相关企业行政及人力资源管理工作经验；熟悉人力资源六大模块及办公事务管理，具有较强的协调、沟通能力。

2. 熟悉制造行业的运营管理，有较强的处理问题能力。

3.敬业、良好的职业操守，很强的领导能力、判断能力、沟通能力、计划与执行能力。

4.熟练应用office基本办公软件和人力资源系统软件。

薪资待遇：2400-3000

八：渠道营销专员

岗位职责：

1、根据各个渠道的整体营销计划，充分利用其网络营销资源进行公司品牌和商品的推广；

2、根据公司全年的品牌规划及产品特点，策划相关的营销活动和执行；

3、维护渠道关系，协助完成销售目标，及时提交相关的运营报告；

4、开展市场调查，有目的地收集和反馈竞争对手的营销策略；

5、定期向上级汇报本月工作总结及下月工作计划，及时反馈市场销售情况及竞品信息，定期上交报表；

岗位要求：

1、大专以上学历，有一定的相关工作经验；

2、较强的计划、沟通和协调能力，人际理解能力和谈判能力强；

3、能够承担较大的工作压力，工作细致、严谨；

4、能熟练使用office等办公软件。

5、熟悉电子商务或互联网，有一定互联网渠道人脉者优先。

薪资待遇：底薪+提成