找不到不一定都是楼主说的这些原因吧 别想多了 继续找 肯定会找到一个合适的

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摆明马上要休产假 老板怎么会请你

你不要把情绪发泄到结婚这件事上。

职场女性肯定是要付出更多的，至少要规划两到三年的时间用于生育，这件事你自己要有数。也不要怪公司现实，现在一个萝卜一个坑，你负责的这一块工作量降下来，对于其它人也不公平。

抱抱……

我也很无奈啊，前段时间有个蛮好的工作让我去，但是考虑到自己已婚未育的现状，因为是随时准备怀的，怕一到新公司就怀了影响自己也影响别人，只有忍痛放弃了

现在好多公司招人，要么25以下，要么已婚已育，唉……

我老头老娘还有我那位都说了，现在的任务是一心一意先把小伢生了左，

27岁就这难找工作了，那叫三张已经翻篇的情何以堪啊

在家把孩子带到3岁再上班

其实大一点的公司还是好点，虽然也会考虑到生育问题，但还是会给机会的。楼主加油！

呵呵 同情一下下LZ 不要灰心 光明就在前面呵呵··

我觉得吧，那些公司想的是，你已婚了，然后就面临生小孩的问题， 哎，都是这样的，有些还是女领导，我就想怎么不设身处地想想，您以前是怎么生的孩子，您生孩子的时候，又没有受到这样的歧视

LZ 啊，我比你小一岁，也是明年找工作，看了你的帖子也很恐慌~27岁这么不好找工作嘛？这可怎么办

LZ加油吧~

现在用人单位都一样~

考虑的角度都是这样的

跟楼主一个遭遇，更悲剧的是我27了还没婚。。。。

这个唉，只能说，你要是站在公司的角度想一下，就理解了。

好吧，我是给你希望的。过了31、已婚未育的我上班两月了

这个社会么样得了啊, 说真话还不行

唉，我还想辞职休息段时间的呢 ，看来辞职了就很难找到工作了 啊，我现在也是已婚未育，要不要干脆快点生完小孩再出来找工作呢····

同上

很纠结的一件事情，我还做垂死的挣扎

找工作是个蛮讨人厌的事情，呵呵