啊 还有这种事啊 楼主没有碰到好公司吧 怎么可能就因为这个拒绝 还是要看以往经历的

其实也正常呀。别个招了人，生手搞成熟手。你到时候怀伢了，不管是走是不走，都会影响工作撒。

这个时候Z夹生。27岁要是生了伢，估计还好找点。

我也84的，记得2年前刚结完婚，从深圳回武汉来工作，找工作那时一二不顺利呀，跟LZ一样，结婚了有没有小孩呀?在武汉有没有房子呀！找了4个月就是没有找到工作，于是在老公的动员下，全家的游说下，决定要个宝宝，在家不上班专职待产，儿子出生了，又带了一年儿子，今年过完年儿子满一岁了，我觉得我不能再呆在家里了，不然就长霉了。于是包儿子给妈妈带，3月份出来找工作，这一次很顺利就找到，问的还是之前一样的问题，只不过我这次都符合条件了，而且还是几个公司都定了要签，Z后权衡了一下，来了现在的公司，每周双休，公司有班车接送上下班，中午包一餐，月薪不多有个3K左右。现在回想一下女人出来工作真的是比男的要付出好多呀！

没错，只是从公司的角度来看事情，这也是正常的，谁叫现在是个失业率高的社会呢

楼主加油额，相信不久就会找到一份称心如意的工作。。。。。。。

你就不该辞掉以前的工作！！！这样的话就可以结婚之后还可以接着上班，等怀宝宝了再辞职也不迟！这种事要打算好 ！！！LZ以后辞职就要三思而后行了，，，

天下自有留爷之处，别急，慢慢来！

上面的 表情发错了不好意思！！！ 我发的是这个

其实别人是怕你很快就生孩子，所以才不敢接受你！

这蛮正常，想我当年刚刚结婚出去应聘的时候还不是碰着一鼻子的灰，Z后撒谎说未婚立马上班了，哎！！！！！！！！！！！

关键看自己，相信自己。

生了宝宝的貌似也不太好找工作把

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哪有这悲观啊 只要有心好好工作，有能力都可又找到事做，你在住哪里？我们公司在招人

楼主千万不能说这样的话啊，你老公看到了要伤心的。说实话，已婚，未育的女人的确在职场上受歧视的：

公司考虑你年纪不小了，可能在近一两年内要宝宝，孕妇是特保户，很多工作上的事情要同事分担，生宝宝时产假Z低4个月，基本工资照发，这4个月内工作要交接给别人做，要么就是增加他人工作量，要么就是再请个人做你应做的事；生完宝宝来复职了，你原来的职位已经被顶替了，而其他岗位也运行正常，你就是多余的人一个。而劳动法规定哺乳期妇女不能被辞退的，所以很多公司都选择不招已婚未育的。

特现实的，我一个女性朋友，28岁去的那家公司，当时还没有男朋友，公司只跟她签一年的合同，在年底她结婚了，刚好合同也快到期了，公司就不跟她续签了。

我就是在之前的单位干了3年后结婚生的宝宝，就是怕已婚未育的女人找不到工作，生完宝宝就辞职了，所以找工作很顺利。

楼主要是想在近一两年要宝宝的话，就暂时别找工作，等生完了在上班啊。

要是近两年不想生宝宝，就跟招聘公司讲明，打消他们的疑虑说不定可以好找工作些啊！

不是说已婚的更好找工作吗

面试官可能想了解下你生了小孩没，如果已婚已育的，会是非常合适的人选。

现在很多公司都是这样，简历上写的清清楚楚，但是去了还是以这个理由推脱，我之前去的那家公司有个女人一直追问，你孩子多大，我说1岁半了，她就一直强调什么孩子太小，我以后总是要请假啊耽误工作啊什么的，然后把我搞烦了，Z后她问了句我以前工作，我很生气的就随便回了句，什么都会做，就是要看心情，然后甩头走人了。难道她不是女人，我已经强调了家里的事情我会安排，既然我选择出来工作，就会对公司负责任，当然我也不会去保证我不会因为孩子的事情请假，毕竟谁都说不准呢~~总之是没结婚时担心要结婚影响工作，结婚了又担心没孩子影响工作，等有了孩子，又担心孩子影响工作，那就干脆不要女人工作好了呀

我刚从深圳回武汉，去面试在深圳相同的工作行业，也是出现这种情况，让我彻底无语了，老板说你24岁还冒谈朋友，在这短短几年肯定是要考虑个人问题例，如果在武汉有个稳定的男朋友还可以考虑哈。我晕，我说我还是第一次听说找工作跟男朋友结婚生伢有这大关系例，你招我还不来呢？他说我们一般招已婚已育的，比较稳定些，不会跳糟。

已婚，没生孩的，而且大龄的，就会很难