恩，我今天面试的这家，

我接电话，我就说了我27 已婚，但是两年内部要孩子觉得可以我就去面试，免得浪费大家时间，她想了一下，还是让我去了

希望这次可以面试上，我在等复试通知

84年已婚未育，想换工作，但是怕和楼主遇到一样情况的人飘过。在这家公司已经呆不下去了，天天在纠结，但就是没勇气辞职。怕万一早不到工作，一个月两三千的房贷还不了了。唉！

做为一位在公司负责部门招聘的人员我可以肯定的告诉你，你的现状27岁，已婚，未育是你求职Z大的障碍，因为你年龄不算小了，已经结婚那么肯定就面临要小孩的问题，无论你跟招聘的人员如何保证你近期内不会要小孩，但是公司不会愿意冒险招这样的人进来的，特别是做商业或服务性行业的公司，因为公司女性员工本来就多，所以我想如果MM把小孩生了再找工作会容易很多的哦，反正迟早都是会要的，对吧

你很厉害，真的我每勇气

上次那家，明明是她自己打电话说我恨适合，让我去的，后来面试，笔试还问答都过了，就反反复复的问我是不是结婚了

我好想骂人啊，我简历上写得清清楚楚，你没看，我自我介绍的时候也说了，还说了才领了几个月的结婚证，还问，不要就不要，一直说的什么劲啊

问题是，我们真的没打算这么早要孩子啊，我是27岁了，可我老公才25岁，我不说大家自己都还是个孩子，他工作是稳定了，可我们房子都没买，我生孩子，那我孩子住哪里？我用什么养他呢？我老公养我一个还养个孩子，还贷款买房子？逼他死，来的更快些。

我们的想法是，2年时间之内，工作稳定一下，然后贷款买房子，自己先慢慢还着，等个2。3年都稳定了，就把他家里那套房子卖 了，还我们武汉的房子的贷款，然后才是考虑生孩子，到那时候他也就升职了，我不上班，他也不会有很大的压力了

真的，现在大家都只看到，我27 岁，但是都没想到，我根本就没有去生孩子的那个实力

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但是同样的，如果你一不小心有啦，你会怎么办呢，现在正规的公司都会给员工交社保和生育保险的，而且就现在而言有一部分人真的就是为了生育保险才出来找工作的，我们碰到过很多，面试的时候保证说一年之内不会要，可是半年多就怀了，公司又不可能开除她，并且还有过份的人是只要一怀孕就请病假，你还不能不批准，这样一来可就是在家里要休一年多啊，你说这样的人碰到几次还有什么单位会冒险。所以现在招人就变成这种形式啦

俺86年,已婚未育,也常遇到这种情况,泪奔呢.

因为你这个年纪很尴尬。如果你能力超群，有公司会考虑你，否则真的不好找工作的。

LZ,加油

本帖Z后由 只爱芭比 于 2011-11-8 18:02 编辑

嘿嘿~跟LZ一样~我也是84年的~面试过很多公司还有些是非常叼的外企~有的都已经进入第三轮了~但是都没有后续~我能力不是没有但是都因为年龄和没有生小孩的问题被PASS掉了即使是我很明确的说2年内不考虑要小孩也没用~换位思考如果我是老板也不愿意冒这个险~毕竟招人的成本什么的企业的成本也很高~

没事~其实有没有房子是其次的~主要还是已婚未育的问题~

工作原因如果我怀孕了肯定就回家休息了~其实LZ如果可以忍耐的话就留着现在的公司生了宝宝再走~起码保险还是有的~

我是准备早点要宝宝了~之后再继续自己的事业~希望LZ也可以找到自己的目标~

不是有的公司是不叫社保的吗？

补钱给个人，个人自己交得，我上几个月就交几个月的

我既然说2年内不要，就肯定会有措施啊，就算万一怀了还是有饿有段时间可以上班的啊，Z少怀孕也可以上6,7个月，加上之前没怀孕的时候应该也有2年了

我还在继续找工作，因为毕竟我们一开始就没打算这么早

年底吧，要是我还没有着到工作，那我就无话可说了，就认命回家准备生孩子

还2个月的时间，我觉得应该还是有那么一线希望的

他们无非就是拍怀孕了，又要交保险又要发工资什么的，我不介意不给交保险什么的，只要工作合适，工资可以保障我的基本生活就可以了。

哦 原来是这样啊！

那你不去那种太大的公司

找份一般的工作应该还是可以的吧

我只能说在这件事情上面，你的想法是好的，可现实是如果你不是单位非要不可的人才，单位是会选择放弃的。只能祝你好运啦！

没关系，加油！~我姐姐跟你一样大，未婚，一样找得到工作！~

主要是这个年纪，一般都 会把怀孕的事情列上日程吧，所以一般公司不考虑的。我自己怀孩子后，确实上班不如以前积极了。哎。

我也很纠结的，本来孩子的事想都没想过的

本帖Z后由 菜菜晶 于 2011-11-8 18:22 编辑

在关注下

一起找工作 加油 加油！！！

听你们这么说 我觉得 我的工作都没指望了。 还是 在家 长期宅着算了

说实话，楼主27岁还已婚，这个情况确实很多公司不敢要啊，他们觉得没准你来不到半年就怀孕了，还要给你产假和工资什么的划不来。公司还要给未孕的员工上生育险什么的，私企就是这样子精打细算的。