哎，与楼主同感，虽然有工作，但是跳槽是不用想了

女人结婚后 重心都倾向家庭 干不长 公司培养你 怕收不回 是原因之一吧

我曾经也被这样对待过。

用人单位都巴不得女的不结婚，只干活。

又巴不得一结婚的，孩子已经就3岁了~~免得你分心~~

很多用人单位一点道德都没有~

他们不是纠结你有没有房会不会长期在武汉，而是怕你马上生小孩影响他们的工作

蛮多单位都不要已婚未育的，我周围有朋友也是这样找不到工作，干脆一心在家备孕。你想撒，你要是上班没多久就怀伢了，别个又不能辞退你，生伢期间还得工资照付。

面包会有的！

我和LZ现在是一样的情况啊这个社会怎么啦~~~

跟结婚与否没关系吧

作为hr

已婚未育肯定不要

这是行规

如果你一进来怀孕了，作为公司肯定是要受损失。这个责任hr担不起

怕你马上生小孩要带薪放假！

我也是快三十了，已婚未育，都不敢去找工作，怕受打击

....额 打击我啊 过不久我也得找工作了~

二年没上班了（已婚已孕） 汗。。。完了 是不是没位置要了啊。。。

其实是嫌弃结了婚没生孩子的人，孩子大了人家反而不挑剔了。你结了婚，上了班，再怀个孕，他要给你怀孕期间埋单，所以当然不愿意了。

现在的商家专门耍这种不服责任的小心眼！

我也正被歧视着~~~大龄未婚~~~在现在这个社会，真是一种罪过呀~~~~

29岁已婚未育，马上成功跳槽ing.祝你好运

我26已婚已育，今天刚出克面试了4个位子，还算都通过了，看我自己么样选了，现在的这些单位都是这样的，一听你结了婚没丫就怕你来了不久又回克生丫，这就是现实的社会

其实很多正规公司不会这样性别歧视的，公司也不会违背劳动法

面试的时候也不会问到这样的问题，主要是考核个人能力。

公司不应该减少员工福利支出来减少开支，良好的福利会让员工更加忠诚地为企业工作

不愿意为员工着想的企业，能有多少忠诚做事的员工呢？

所以我还再找，希望能找到一个不介意的公司

你这种情况Z好找工作。