我有一个非常高端的问题要询问大家,我很急啊,很纠结a!!

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这个是合同关系，他单方面取消要补偿你的，就算是口头约定，要不继续履约，要不不退钱

他要你退钱，你说可以，每天按8小时算，超出算加班1.5倍

说好的事情，要硬一点，不要因为是公司就害怕。

不行就找地方仲裁，找劳动局告他

约定了每天几个小时冒？

要是冒得合同的个事情，不好办

可以不退，对方改变先期合约。另聘用工作时间已经违规，没加班工资以及补贴费用。

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你自己都不好意思,他们就更好意思了.

16个小时的班不值200?

你给他200叫他站16个小时看哈子看!

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第一、节假日招人不好招，他敢把钱打给你就不怕你不去，他有汇款凭据，是可以走法律流程的，不怕你不来。

第二、如果你上了满了口头约定的时间，就有理由不退他钱，就看你自己愿不愿意磨

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你接到电话，就把电话曝光在这里，TOTVB帮你骚扰他