请假吧，楼主，就算扣工资也无所谓，不然你想要维权，除非你不在这个公司做了。。。。

七天差不多吧。

我们单位没有婚假

负责的说，看你的工作啦。。。如果非你不可的还是按老板的说。但法定规定晚婚好像是十五天。不争取的老板肯定不会给你的。。也可以分开来休不影响工作的话说。如果不给假那就先休了再说，前提是 不影响工作安排好，咱们是负责的人吗。。扣工资就闹翻算了。呵呵。。参考参考。。。

我们公司凭结婚证标准12天，晚婚15天，觉得不够还可以跟主管商量

那我就干脆辞职

别生气哦。现在开始就要做个美美新娘哦

我们好像也是15-18天

没有社保，没有公积金？

那3500也不怎么样嘛

你把自己交的扣掉，单位啥都不补给你，这个数只是面子上ms高而已。

你们单位太不正规了。

现在湖北省全面推行社保，如果单位还不给你缴的话，你一告就中啊。

我们单位晚婚是十五天婚假

我结婚的时候还在外地工作，我们那里婚假是二十一天，加上国庆七天，当时我整整休息了一个月。

我生孩子我老公单位也只给了3天假哦，结婚还是蛮给力的，大概有20多天

我老婆还只有3天勒，满足吧

咱们公司直接18天，外加春节7天，我们办公室的那女同事可以直接放个寒假了啊！嘎嘎

晚婚的婚嫁是 法律规定的3天+晚婚的15天

一共18天

知道不

你要不能忍受这一个礼拜的婚假 你可以选择辞职啊

不过你都忍4年加班什么的 估计觉得待遇还行吧

但是没社保啊

我们单位婚嫁只5天捏。

事业单位，婚假只有三天，你妹的

我老公在外企 做了7,8年了 婚嫁也只放了7天咧

冒得法 公司就是这么恶心的规定的

唉，可怜，安慰安慰，有时候有的工作就是介个样子的

一个星期对我们这里来说简直就是奢侈啊。 我们这边年假都不准一次性休完，每次都一天天请的。下班都不敢按点走……

....

你这潇洒。。。。。

4天。。。。。。那我要吵翻天的！！！！！！

我们公司的婚假是18天哦。

你们有没有劳动合同，要是有的话，去告他撒，要是你又不想把事情搞大，还想继续在这家公司上班，那你就只有请假，请假总可以批的吧