一个星期 算多了

实在不行就辞职算了 估计结婚之后会要宝宝 等宝宝稍微大一点点在出来做事

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2012.3在现在的单位就满四年啦

2012.3月底我27婚，婚假三天！

我随带管行政，对公司这一政策也不满，

但在这里的一天就得按这的规矩办，不然就得走人！

所以三天就三天吧！

你能平衡点不

婚嫁15天 晚婚18

我28岁才婚，老板说我们公司没有晚婚假一说，只有三天假，那些外地的同事连回家的时间都不够，只能请假了，看来奇葩的老板还是很多的

LZ你淡定点吧，如果真是只因为这一个原因就辞职的话，未免也太慎重了点吧。

话说我结婚的时候，我们公司是按照国家法定的晚婚15天给的婚假。我老婆他们那极品公司，我们出去蜜月10天，回来休息了2天然后去上班，结果发工资的时候，愣是算我老婆请事假12天！伤不起啊！！

从没有周末，每周就1天休，法定假日必定有1天-2天是值班，唯一的长假，就是过年的15天了。跟这比起来，LZ你还好吧。

国家规定婚假是多少天。

我觉得自己会忍,这年头混口饭不容易

这么说,加班费蛮可观的?

我们公司只有两天！

本帖Z后由 娃娃鱼 于 2012-1-12 10:05 编辑

我03年8月进的这家公司，04年3月结婚（7月满25岁），老总说我不属于晚婚，只批了三天婚假。我老公7天婚假+双休2天

都待4年了...老板是个什么样的人你应该也非常清楚了...

如果你是晚婚,才给你7天假,这太说不过去了....

当然如果你还是想在这个公司继续干下去...那我觉得,实在不行,那就再请个几天事假吧...

没办法,结婚嘛...

那如果觉得干下去没意思,干脆辞职,好好的结婚.....

我当初结婚也是这样子的,只给了我一周的假,我又请了10的事假....=.= 折中的办法

别人在外面请假的，玩的时候你都在卖命。当领导习惯了后，就觉得你就应该这样。你不求回报的做着原本不该你做的事情，领导心里很欣慰，但是薪水还是舍不得给你，当一旦你不是他认为的那个乖乖的，一直加班的那个状态，他就不爽。。。。

上次看到一句话，职场上，（原话忘记了，大致是做的没不做的混的好，不做的没捣蛋的混的好） 不过也要看职业。我是从我男友跟我身上看出的真理哇。。。。

本帖Z后由 麦兜宝宝 于 2012-1-12 10:26 编辑

我在现在的公司也做了4年多啊，晚婚的不能再晚了，哈哈，婚假5天，加前后2个周末一共9天，国家规定晚婚是18天呢，我好几个同学都是这样放的，没办法，谁叫咱在私企上班呢。。

休了十八天,出了趟三亚 正好赶上五一 基本上休乐一个月

这么不爽了 为什么不辞职呢

反正又不怕找不到工作

休了十八天,出了趟三亚 正好赶上五一 基本上休乐一个月

抱抱

你是莫单位？ 私企外资不谈 除非500强 ，一般放那么久 那就像我妈爸那种什么厅什么院得国家事业单位的，才会放这么久 我爸单位有个女的休产假可以休半年 还是带薪的那种。不要太羡慕别个，过好自己也是幸福的。、、找到好的另一半 ，其实每天都在过节休假，你说咧》。

15天额