哈哈哈

………考这么刁钻的问题，信邪

我就是富士康的，你怎么不认真点对待考试呢？

听说富士康现在很缺人。。。

我真滴搞不到啊。。。哎，悲摧。

就一叉车工，工作中和这些不相干把。

虽然是基础啊，我都出来打工一年了，早都忘记了。。。

估计再过几年，+-*/都会忘记了。。。。

会不会因为这个36分不要我啊。。。。

当个工人都不容易哟

我想说其实你的学历在现阶段注定你的职位不会是师级，除非你多干几年，主管还对你不错才有机会挂管理职的。

其实考试和你将来就职的岗位是不会有什么关联，但是就是有这样一个考核制度，你应该认真对待。不过既然用人单位的主管说你没问题，你就开好手机等人资的电话吧，人资也有可能是晚上通知你哦，因为现在是招聘的高峰期，人资都很忙，晚上会加班的。体检很重要，在体检前，注意身体健康哦。体检不过的人，富士康也是不要的，Z主要是不能有传染性的疾病就行了

富士康考这些鸟不相干的东西干嘛啊？？？

应聘管理职（师一及以上的）其实还是具体分到的用人部门决定要不要你啊，不过现在富士康缺乏普工，只要不是很差很离谱，都会应聘上的，不用担心。

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感谢啊。。。

我面试前一天，人资就打电话我叫我去和主管谈了的。第二天就是昨天才是正式面试。

本来走普工线的，后来不知道为什么一下子又打电话叫我走干部线，

哎，那么麻烦，普工线估计都上班了，我还在等电话。。。。

那个36分，真的不会有问题吧？。。。。。

曾经做过，受不了倒班 闪人了 我还是只能老老实实早九晚五

有主管单独和你面试吗?我以前是主管单独面试后，假如面试的主管决定你OK，拿他会再给上一级的主管签核，他的上一级签核OK后，主管会把结果给到人资，人资就会打电话通知你体检，体检OK，就会正式的通知你办理入职手续。一般应该在面试后的两天内通知你体检的。

嗯，有单独面试啊。。。

我看到还有一个什么打分的，主管签了之后，主管说还有个大老板要签字。。

人资的打电话通知我面试的时候，那个MM说主管对我映像蛮好。。。。

可是就是昨天的36分，再加上她要我等电话通知体检。。。。。

今天第一天没电话。。。。

我心里悬着啊。。。。。哎。。。

别人说一般叫等电话。。。都是委婉拒绝。。。。

呵呵，叫你等电话也许是真的，不是委婉拒绝哦，毕竟上面确实还是有个大主管要签核啊。

假如你这次没有应聘上，你就再投简历，应聘别的职位嘛，反正你又没有正式入职富士康，系统没有你的资料。

大主管会不会看到我的36分。。。。然后不要我。。。。

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是啊，么得办法啊，人勺了很了。。。

哎。。。。

呵呵，一般台干《富士康重要职位都是台湾人》招聘都是交给下面的主管去做，我部门的老大就是只要忙、心情好，只要不是关于钱方面的，都不问，直接签。因为要签的文件一大堆，哪有那么多的时间去仔细的去看，助理都是用铅笔在要签核的地方做好标记，他画押就可以了。生产忙，没有那多的时间去管那些小事情。

那如果我没戏了。。。

他会不会打个电话通知我一声，告诉我不行啊，或者怎么的。