本帖Z后由 atlin 于 2012-4-17 16:42 编辑
求安慰啊！求安慰！！
做了一年多的销售工作 深感压力山大！于是决定转去做做前台接待，前几天投了份简历，昨天接到面试电话说今天10点参加面试。姐还兴奋了一下。毕竟都没有类似的工作经历嘛。谁知道等待我的却是一个巨大的坑啊。。。。。那叫一个坑啊。。。。
姐准点10点就到了那个地方，结果等到差不多10点40以后才开始面试，这就算了，用了不到5分钟就面试完了。一进去，HR面无表情的盯着姐的包，是的，姐用的不是名牌。姐要是用名牌还来面试个毛线呀！整个过程拉长一张臭脸，姐是来应聘的不是差你一百块钱冒还滴！是滴，姐求职。但不表示姐比你低一个档。
问的问题也是没长脑袋的。前台就前台列，外加收银，收银就收银列。但是你还要要求人家有会计证。有会计证的会去你那做前台？你招人的时候怎么不说要会计证，你招人的时候怎么不说要经验，你招人的时候怎么不说要这要那。把人糊弄过去就提要求，你让姐去哪里给你变个会计证？！！还来句你有什么证？姐有身份证！！行不行？！！
应聘个前台，是有前台证是么昂？你去要求我们ZF 加个前台证啊~~姐有会计证做前台，有教师证做前台，有人力资源证做前台？
只想说 每个求职的都是带着一片热诚去参加每一次面试，也希望每一个面试官都不要把面试当儿戏。求职者不是猴子，要因为你们的一句“来面试吧”千里迢迢，跋山涉水的 屁颠屁颠的去面试，热情还被打击的一无是处。真的是伤不起。
硬性条件没过就不要安排面试，面试了又说没这个证没那个证的，是不是很好玩啊？
续》》》》》》》》》一周后》》》》》》》》
不吐不快啊。。不得不说介个公司是有多么的坑了。今天接到所谓的复试通知，这是隔了差不多一个星期。只想说 你们的工作效率是有多高，前台还需要隔一个星期才去复试！！！！
就像上次说的 要我去也不会去 何况是复试，纯粹的浪费时间的说~~~
这次 我果断的说 我没有会计证，你们不是要求这个么？她来句，那给你机会考，你会不会去考？LZ我 果断的说 我觉得没有这个必要吧。对方还锲而不舍的说 你要来 就明天10点过来
这次面试虽然就这样了，肯定明天不去，但还是觉得蛮可惜的。我是真的想实实在在的找个工作，你们也是真的差人。凑合一下不得了，何必当初一个拽样子。要这要那 到头来 怎么样呢？那些所谓的条条框框不是都浮云了么？
一个公司做的好不好 HR有很大一部分作用。HR面试求职者的时候代表的是公司的形象，给予求职者想来工作的兴趣&信心。HR一副拽的跟个二五八万的样子，问的都是一些关于证书方面的事情，个人觉得体现的不是贵公司有多高端，而是多么的低俗。
不可否认，当今社会文凭确实是一块好的敲门砖，敲开那些大型企业的门，但是能不能在公司长期做下去还是要看个人的能力。
这个 扯远了点。还是回到这个公司，既然你们这么想招一个会计&前台的人 就要给出一个让 会计里面长的漂亮，前台里面有会计证的人愿意去你那上班的薪资水平。不要又想马儿跑的快，又想马儿不吃草。现在没有这样的2B青年了。
