百事可乐聘线路理货员

短期的啊.每天做什么.几点上下班呢

上班时间自由，巡店，盘点货架货品，缺货补货

早忙完早下班

待遇 又出现 70一天， 其他的福利社保肯定是没了！

不知道为什么！ 看见这种S B 招聘就想搞发帖者的人！

那是不是做到9月份就不要了.?

社保什么都没有?那要是一天都做不完就不是不下班啊.?

不回话了啊

就是兼职撒，这工资做临促还可以！

自备工具 而且就只做完夏天就不要了 感觉楼主不厚道

只要男生？

什么店？商超还是传统通路？每天任务区域有多大？

看看 。。。。

要不要送货啊 电动车 够不够？不会要面包车送货吧？？

您好！

首先感谢您使用得意生活网社区求职招聘版块发布招聘信息帖，这是一个很好的招聘求职信息发布平台，经过多年的发展已经为很多企业招到了满意的员工，也为很多求职者找到了职场的阵地，成功的舞台！

互动交流是论坛的优势，但是大海捞针式的翻帖子，不能核实发布企业真实身份也是论坛的劣势。一个成熟完善的招聘平台应该是更规范更专业的平台，为此我们摸索出得意生活网人才招聘频道。

这也许是一个不完善的平台，这个平台还像个初生的婴儿一样需要学习需要成长，但是这个平台的背后是将近30万且在不断增长的得意注册用户，其中80%以上是20-35岁的年轻群体，大家在求职，跳槽方面都有着巨大的需求。在人才频道发布招聘信息或者上传求职资料后，无论是求职者还是招聘企业都可以采取精准的搜索方式互相找到对方。

我们了解武汉，我们只针对武汉做人才招聘，我们的背后有巨大的群体，我们的定位是精准的。精准的用户群体精准的需求是求职招聘在得意广受欢迎的Z重要的基础。得意生活网有这个优势，得意人才频道有这个优势，人才频道为了使用户体验更加便捷，采取了传统招聘网站的展现模式，可能很多习惯论坛的意粉们并不适应，但是我们坚信更专业的付出一定会为企业HR和求职者带来更多的便利！

考虑到大家的使用习惯，考虑到人才频道的发展也需要一个认可接受的过程，考虑到无论是人才频道还是社区求职招聘版块都是得意的优势平台，我们慎重考虑后决定：

１、 社区内求职招聘和人才频道两个发布平台同时存在，愿意在人才频道上传营业执照免费发布招聘信息的企业我们会花更多的时间和精力为大家服务。

２、 我们会根据在人才频道发布招聘信息的企业HR和求职者提出的宝贵意见和建议完善人才频道。

３、 习惯在社区内发布招聘信息的企业，如没有在人才频道通过认证，得意生活网不能保证其招聘的真实性，意粉请注意鉴别。

４、 在社区内发布招聘信息，请遵循原有版规，不按版规规定发帖，我们会严格按照版规执行。

求职招聘版版规(2011更新版）

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５、 非常欢迎企业HR到人才频道发布信息，给我们提出宝贵建议，让人才频道更好的为大家服务。

人才频道企业招聘信息发布地址：http://www.deyi.com/rencai/company.html

人才频道个人求职资料上传地址：http://www.deyi.com/rencai/person.html

人才频道企业招聘信息发布帮助：http://www.deyi.com/thread-3804108-1-1.html

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