一个上有老小有小的80年后的奋斗小青年的苦恼！

职业 技术工程师

私企 还算在武汉比较有名 年销售20亿

苦恼： 收入有限 不是晒的意思 ，职位上升有限~~~ 基本没有 ~~ 还有被辞退的危险

事情分析 ：

1 我的同事甲 搞技术的配方，公司请他来是时候高薪聘请。 但是新的配方搞出来了，累死累活。工艺配方也稳定了。老总直接要他到生产一线当搬运。 利用价值被榨干，直接走人。俺们后怕啊~~~这还是我的一个前辈。。。。

2同事乙 新项目投产，拼死拼活的，日以及日的白天黑夜的奋战，新项目出来，产品投产了。技术也被公司里搞透明了。下场是老总要他走人。

3 本人 搞技术工艺指导的，马上半年了公司要写工艺指导总结，写透明了把大家都交会了。我下岗也不远了。技术者东西不要说什么很高的玩意。有时候就是一张纸，一桶破就不值一分钱。不写清楚吧。领导又要说半年做不出东西来，说白了领导就是要我们把工艺技术给吐出来。害怕啊~~~~

这年头领导的承诺都他妈的的 狗屁~~~ 自己报自己的功劳，，，，，同事甲就是把工艺技术交上去，被领导领了功劳。奖励被领导分了。。。。结果自己凄惨的下场，，，

有人说搞技术的，那里都有饭吃。 这话是不错，但是你要是把技术交出去，公司一旦学会了技术还要我们干嘛。有人说搞技术的可以研发创新搞开发。但是中国的有几个是搞开发的，，，，，都他妈的的，拿来主义。

我的这技术工艺也是我的导师，加师傅慢慢总结出来，一点一滴的实际摸索出来的。交出去俺们也没有价值了。估计也 距离被调到 当搬运 不远了

看了几个同事的下场，心里好慌~~