怀孕了，领导非但不体恤，还一样加班。。我该怎么处理？

领结婚证了就可以休婚假

医院有休假证明，领导没有理由不批的

能怎么处理，要么辞职，要么扛着。。。打工滴你想怎样

但是现在休了我婚礼的时候怎么请假呢

但是现在休了我婚礼的时候怎么请假呢

但是现在休了我婚礼的时候怎么请假呢

正常的保胎请假 怎么会不批呢 要是不批 只能说你们那个领导太极品了。。

话说貌似婚假要在领证的半年或一年之内才有效

保胎可以请病假啊

像这个种党政机关的聘用人员真是很辛苦的。

如果LZ本身对这个工作不是太在意的话，可以利用法律和政策至少可以1到2年不上班照拿钱。

我个人认为你们领导的真实想法是，你肚子里的孩子跟他没关系，所以………………嘿嘿

这种单位无论如何不能辞职啊，反正他不敢开除你。要辞职也要伢生完，产假休完，哺乳期过了再辞。

问题是你只有这一个领导么？我刚怀孕的时候保胎请长假跟科长，部长都去谈了的，虽然当时科长是个龌龊男，但是部长人很好，很理解。所以科长也不把我怎么样。

反正这种时候是求人的时候，姿态放低点，把自己说的枣椰点，带上老公拎点东西去领导屋里坐到，这时候一定要舍得做。。。。。为了自己伢

问题就是我们的部长搞人，科长是个好人，每次半天假跟他打个招呼，他就批了。但是一天以上的假要跟分管部长请。。。部长不止一个，但是他是我的顶头上司，，我的假必须他来批。。之前不是没有送过东西，逢年过节的，虽然不是满贵重的烟酒，但是也是一番心意，那个时候也没有想过求他什么。但是他就这样的。。。

想想我在一个小私企请婚假，只批3天，那个奸诈的老板真可恶！后来跳了第二家，我怀孕了，请了15天假，除了扣工资，公积金和保险还是给我交了，我很感激，但是我当时反应也有点大吧，先兆流产，于是辞职了，想着不能占着茅坑不拉屎吧

话说逢年过节的 他会认为是应该的礼节吧

你不这样做 他还会觉得你不懂事

现在你有特殊情况 需要照顾了 就是另外一回事了

建议还是这样做做工作吧

他不卡你 你自己心情也好些

话说 孕妇的心情是多么重要哇

特别是这种部门 虽然很忙

但是真心是多你一个不多 少你一个不少的

跟他对着来 对你也没啥好处哇

善待自己善待宝宝，我也是刚知道怀孕的两周后发觉肚子经常不舒服，医院一查胎儿位置接近宫外孕，且子宫内有血（但是没有流出来过），马上先休年假，再请病假天天躺家里打针吃药保胎，现在总算过了危险期，我从五月到现在一直都在请假

我从怀孕到三个月的时候一样照样搞接待，还去了KTV，哎，没办法，现在五个多月了，接待是少了，但是工作没减，压力大大。不过还是要注意休息哦

去医院开病假条啊。开了条子就可以请假

先请婚假。。请了后请产假。。完了后辞职~~

确实有这个想法！