事业单位实施绩效工资了，人事代理人员只能干瞪眼！！！！

哎…………

人事派谴不是更惨？

E.人事代理的不是和正式职工待遇差不多么？合同制的就吃亏了

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人事派遣只有中国才有，是中国人发明的，就是不公

呵呵，出了任何纰漏都是人事代理、人事派遣、合同制职工扛！！！出了任何政策都与这些人无关！！！单位里事情Z多的是他们，荷包里Z不暖和的是他们！！！！中国用工制度的悲哀哟！！！

我们输在什么？我们只是输在一个身份！！！！不就是一个名分？？？

哎，派遣的人满苦逼，做的事多，工资很少

哈哈 这是一片神奇的土地 这是一个伟大的民族

人比人得死…不能比！

现在人事代理跟在编是同工同酬啊

我们单位人事代理的也有绩效啊，和有编制的是一样的，听说区别只是在退休工资上

楼住哪个单位的？

绩效一点都不好 好不好!!!

绩效工资实施后，有的单位收入降低，有的单位增加。简单点说，以前高的，现在要降低Z多持平，以前低的，现在可以保底5万。

绩效工资Z大的作用就是把以前的不合法部分，变成合法部分。

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人事代理是什么性质？我们单位只见过派遣制的。