大型物业公司招募兼职招聘专员，不坐班不打卡，月薪3k起，~~~！！！

没看懂？!~

这好滴事？适合我耶~就是人贩子咩~哈哈哈~

每天去招人 招那多能留几个啊 这热的天 就不要调戏那些阿姨和失业的人了

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我们不要人虫子，人贩子就更严重了 呵呵 说白了 就是帮公司推荐合格的保安保洁！推荐一个人可以拿150块！

你们公司没有人事部吗？从你这种情况来看，工资肯定低的黑人，待遇要好就不会这么缺人了。

你们考虑过别人和你签订，为了凑人数，别人会夸大水分，让那些阿姨和下岗工人大热天白忙活吗？

与其将钱给别人，还不如补贴给你们的员工

很显然 你不了解服务行业的用工情况~ 所以请不要妄加推测！按你的逻辑 是不是所有单位都不需要招聘广告 因为只要待遇好 自然求职者会蜂拥而至 目前好像只有国企单位会有这种情况吧

正规物业公司，为什么马上就认定为“调戏”？我还真是闲的无聊了吧 不了解服务行业人事情况的不明真相的群众们，我不解释~当然 各人有各人的理解 不苛求。我们在前程无忧上有广告，还不至于都指着这个免费帖子来运转上千人的公司。

再说这只是一份兼职工作，手上有资源想赚点外快的，可以尝试下。

很显然你没弄懂我的意思。

我们学校有个女生，被别个（类似你说的这种兼职人员）忽悠过去，也是物业人员，说什么大专以上学历，英语过四级，待遇高什么的，。大热天的来回跑，待遇硬是不说，结果入职时候什么才知道，一千多一点，事情呢，是个人都会，你说这不是坑爹吗？

怕你不理解，再直接点说，物业的工资肯定不高，但你找的这种兼职人员，他们为了利益，会夸大水分，欺骗求职者，不知楼主是否想过这个问题

顶彩色哥，真的不如把这个钱直接补给这个岗位的人员，待遇提高了，即便别个后来离职，也会介绍朋友来的！

l看了一下楼主相关的招聘帖子，发现工作待遇的确不高，很一般，这样的条件招人是很困难

这也就是公司越大，人员越多，越要降低待遇的原因。

至于各位所说的将钱直接补给岗位员工，公司肯定是不愿意的，补给员工需要每个月都补，这个招人的提成只是一次性的，也就是出个招聘广告和参加展会的费用，以招20个人计算，公司也只需要3000元。参加一次招聘会也需要1500吧，估计连3个人都招不到，重要的还是待遇问题。