各位有上班的麻麻们的产假都是多少天啊？

向想生二胎滴麻麻致以崇高滴敬意。我滳个神啊母爱真心无私奉献啊！

一激动忘鸟说我们公司产假是120天而且休假期间只有基本工资

我们产假期间也只有基本工资而已

本帖Z后由 killy87102 于 2012-8-3 04:44 编辑

我们公司新产假规定文件已经下来了

产假98天，剖腹产15天，晚育30天，

武汉到底执行哪种？？？

128天

我们公司财务装傻 说公司没有规定 只给98天 不给晚育…… 公司规定去国家规定还狠 真心伤不起呀社保局的网站上都明确写了有晚育的假期……

http://www.wh12333.gov.cn/publish/rbj/C1201012131458080261.shtml

我吧，关于这个问题，我曾经回过帖子的，再发一次，供你们参考：

其实一直以来我们女职工休的晚育假都是计划生育法的奖励，而不是女职工保护条例中的内容，新政策只不过是更专注自己的内容而没有重复别的法律法规中的条例。大家都知道的，任何规定都不能违反法律法规。女职工保护条例中的产假，是正常的产假，而晚育的三十天是计划生育法的条例。如果网上有任何新闻说少了那30天的晚育假，只能说这个人不太懂法。总不能吃了早饭就不让人吃午饭吧，这么说，姐妹们都放心了吧？

所以说正确的算法应该是:98天产假+30天晚婚晚育假，如果难产，再增加15天难产假。

这样说明白了没？

跟我们公司那人事经理一样，非说98天，没有提到晚育的是温爷爷才批准的，从今年开始，以前的都是07年批的，巴拉巴拉的。太缺德了。居然还想克扣我们的生育津贴，真是缺德啊。可是等我们去社保问，社保局说没有接到通知之前，还是90天，另加30天的晚育假。回来跟他说了，他就哦了一声，其他没说什么，真是老总的狗腿啊。。

本帖Z后由 hl421 于 2012-8-3 10:34 编辑

我们公司是国家规定的98天，加晚育30天，这两项是基本的128天，如果难产就在加15天，我的东西已经交上去了，管考勤的已经跟我说了，我有128天，要是难产就生完后交个出院小结证明一下，在给15天~我们公司这点还蛮正规，我现在产检只要有证明都算公司的时间，7个月以后可以减少一小时

貌似:98天产假+30天晚婚晚育假，如果难产，再增加15天难产假。

我们公司还是90+30，难产+15

我们单位是6个月

150天。90天的产假。15天产前假，30天晚育假，15天独生子女假

我们就98+30天，没提难产加15天的事，晕。

四个自然月产假，然后工资是Z低工资标准。。。哎

什么单位，这么爽。。。幸福啊

应该是公务员之类的吧

还有6个月的产假啊，这么爽？

应该是128撒，只要是符合国家规定的晚婚晚育的。