请删除，内容可清空，多谢

内容被自动屏蔽

顶顶

帮顶

言词犀利！

内容被自动屏蔽

这个工资待遇在得意招不到人的，我试过了，被讽刺为这种待遇也敢拿出来招人，现在小孩的心真高....在58效果好一些，免费的就行。

至于90后的员工管理，我已经绝望了，居然碰到组织BG和怠工的，开除他，居然还能振振有词的跟我说：你们这样做讲不讲良心，人在做，天在看....(当时因为没有确凿证据，是以不服从管理为理由开除的，事后找到非常确凿证据)。

不是没有肯干的90后，要找，要挑选，看楼主的运气了。

呵呵。写的有意思啊。值 得学习啊

这底薪太低了，了解服装品牌工资的诸位都了解，快时尚品牌的工资比这高多了。

不是年轻人不愿意做，只是说句实话，这工作的初期就是用青春时间换钱，学不到什么技术和经验。所以转行或者另谋高就，就很正常。

顶一个

支持一下····················

这个的确有点低，记得我5年前假期实习的时候都是100/天的

说的好，帮顶，。职场新人只会走马观花，一山看一山高

前面一堆废话，，个人觉得是，这是软文吗？

内容被自动屏蔽

这点工资还真不能怪90后。本地的还好说，外地的 不包吃不包住的，让别人饿死呀？

内容被自动屏蔽

好好工作，天天向上。

现在什么都涨价，工资还照几年前的标准来，你觉得能招到人么？

前面说了一堆员工不是，你们有没有想过自身原因呢

也不能全怪别个小伢，工资和劳动力不成正比，是冒得做事的动力啊！