请问怀孕期间公司不付我工资怎么办

告他，投诉劳动局

病假吧，你带病假条去公司啊！

病假条要医院开不

保胎只能算病假 要医院的医生给你开 记得还要拿到去盖医院的章子才有效

要么拿钱走人，要么就忍气吞声算了，不过既然现在你们公司就这种尿性，以后肯定会更甚，楼主还是要作好怀孕变相被炒的心理准备

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应该是去问给你发工资的啊。

肯定是要医院开需要休病假啊

公司 的工资之前是我自己在算的~~~

那你们公司对于这种情况怎么扣钱你不知道吗？

病假啊··要医院开的病假条·而且就算是病假，也应该扣当天工资的~

么听后面的人说克告啊·克劳务局啊么司的·都是尼玛扯淡~

天朝的法律就只这样·如果因为怀孕中间出了么问题，而需要请假什么的，又要纠结工资，Z后的结果就是天朝的女性想在社会上立足更难，别个更不得要女姓工作~

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你好！我是做人力资源的准妈妈

你这种情况肯定是不能算作产假的，当然就不是带薪的

如果你当时住院保胎了，住院的时间应该算是病假，病假应该按病假工资核算

后期回家休息的看公司怎么算了，可以算病假也可以算事假，如果算事假当然是没有工资的

我们公司如果事假超过15天以上，当月社保都是要自己全额交的，所以LZ不要觉得奇怪

公司的做法没有太大的问题

我休了一个半月，30天算病假，15天事假。公司还算好，发了一点钱，但是扣了70%的工资。算了，怀孕的时候计较不得。Z后跟我说，我的年假取消了。

你就这样没上班了 之前就没有提前请假吗

小心不上班算你旷工、自动离职咧