那就请事假，不拿钱都可以，反正不辞职，不上班，还要取证他们逼你辞职，录音摄像都可以，然后发在各大网站

劳动仲裁去 冒得么思好说的了 这个公司这恶心

求曝光

简直没王法了!

新修改的社会保险法是去年10月1日实施的，多上网了解了解。

LZ不要妥协！

正是你们公司前面有了一个、两个、才会有你现在的局面。

支持你！

这种情况下，如果公司无故解除劳动关系，你可以直接要工资直到你哺乳期结束的，也就是生产后一年内都可以拿工资。既然是谈判，就多加筹码，这和买菜有想通的道理，等公司砍价。你把因公司解除无法报销的孕前检查、生产报销等全部加进去。武汉市产前检查285+515，生产差不多就安顺产吧，也得3000吧，全部加进去。记得谈判的时候随时准备录音，并跟进咨询公司所在区的劳动局部门，武汉劳动条件还是不错的，尤其如果你是武汉本地人的话。劳动局会同情你滴。 你们公司无故开除孕妇，可是踩劳动法的底线的。就是搞这些事情可能影响心情，一定要保持心情舒畅哦，祝顺利，健康。

这是哪家公司啊？如果稍微大点，都还是追求点社会美誉度的。你做市场方面应该懂的，曝光确实可以给公司压力。

亲~！这是违法的 要通过劳动仲裁部门来解决

你这是什么公司 直接曝光

本帖Z后由 windstruck 于 2012-11-3 18:02 编辑

看了LZ的回复，还是准备了录音取证之类的，其实我觉得你就去开病假条，象这样企图开除你，已经对你怀孕造成影响，请病假不上班，就是不会发你工资，因为你跟她谈，她在和你开展一场拉据站，你怀孕在很伤神的，他是因为按法律来讲没办法辞退你，所以才逼你写辞职书。还要弄些可以对自己有利的筹码在手上，比如有没有公司需要的技术资料之类的，你懂的吧，我觉得以后即使你生伢了也不会在这家做了，或者你能联合群众的力量把那个可恶的人事经理搞走。其实象这样直接找老总谈，你可以和你家人一起去谈，不消找那个什么人事经理，我是觉得象这种公司，不管多大多有名气，没有啥意思了，不是以人为本，直接找他要赔偿算了。以后生了伢再找有人性的公司

楼主有没有咨询律师????我男朋友是律师不过不在武汉...我刚把你的情况打电话给他问了一下.

他的意思是,就算Z后告了,也赔不了多少钱.虽然法律是保护孕妇的,告也肯定能告得成功,

但是,你大费周章的去告他们,Z后的赔偿也差不多只有1,2个月的工资而已.建议楼主好好和人事经理沟通和商谈一下,她能这么做,肯定也是做了万全的准备的.公司不会有多大损失.反而是你,又气又伤神...如果楼主有什么具体想了解的,可以短我.我帮你问我老公....

现在估计是故意让你自己闪人 年终奖也不用给你了 你克仲裁他们也会说是你自己离职的..

除非你坚持到Z后..

还有 公司安排你克别的位置.. 那也冒的发 太稀烂了..

你不克她们到时候说你不服从公司安排...

既然有合同告他们肯定会赢的

这种B公司武汉Z多！！！！！！！！艹

女的就是可怜些，怀孕还要遇到这种人，也不知道那个经理是不是个人！反正支持LZ，这段时间如果他找你谈话就偷偷的录音做为后期的证据，反正在怀孕以及哺乳期间公司都是不能辞退你的，而且还应该考虑实际情况给你调换舒适的工作。他这样分明就是违法了，自己的权益要自己保护，后期LZ要记得多留个心眼！

真悲剧，祝福亲，好好生孩子。

哎 打工的 伤不起 我现在也是不敢怀孕 怕工作做不成 负担又重

找法律援助，电视台去 看他们怎么办

做好告的准备

这种稀烂的公司不待也罢了。赔偿一定要拿到手。留取证据，注意录音

哎··天朝是这样的，这个社会怕狠的，狠的怕横的，横的怕不要命的···

中国人是我所见过的人群中，Z不讲究原则的···

可以告他们的，如果他们非要辞退你。