她就是找不到我任何问题，才找出一个什么因公司人事调动，导致没有我岗位，这叫什么理由。。。

直接告，然后把事情闹大，让那个坏女人滚下去，你告的话几乎百分百赢，可以拿很多钱回来的

劳动局就是在青年路那块吧。。。

告撒 拿了赔偿走人

反正这种公司也不用呆了

她还给我讲，如果你继续留在公司，那只好派你出差，去项目，你认为你身体受得了吗？我还。。。

这完全是歧视，告他们克！

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派你出差 你就交请假单 请病假

我们公司律师也是个闹眼子的人，我克问他，他说这跟你个人没关系，也不是因为你怀孕，公司并不是要开除你，主要是因为公司人事调动导致你没有岗位。。我信他的邪，这叫什么理由。还一再强调不是开除，是辞退，这在法律上有什么区别吗？

果断曝光这样的垃圾公司

求曝光 经视直播

把我逼急了，我就是这样打算滴。。。

有合同 什么都不怕 告他们

这个公司好坏啊，怎么还有这种不清白的用人单位咧。

现在的私企都太不正规了，我估计你Z后还是会很伤，法律不是我们玩的，况且你也怀孕了，耗不起

所以你也莫想还继续呆公司了 也莫想么斯息事宁人了

先跟他们谈赔偿 达到你预期就拿钱走人

不给就告 这种一告一个准

一般啊大的外企裁人 如果非要裁孕妇 赔偿是2n+2 并支付工资到小孩一岁 这是真实案例 在上海那边

在我们公司有怀孕的，老板都会少派点活，每月一天产检假，还允许长期在家办公。人性化的管理方式才能留住人才。我们一个组的也都很照顾孕妇。

根据劳动法，女性怀孕期间是不能被辞职的。所以你只要自己赖着不走。他是拿你没有办法的！

本帖Z后由 小孟同学 于 2012-11-2 11:25 编辑

劳动仲裁

怎么有这么稀烂的人事经理

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建议四个孕妇一起去告吧，稳赢的。这种公司还留面子给它么？告成了拿到合理赔偿才走。然后在家好好养胎。