不管什么情况，都不要自己主动写辞职书啊！！绝对是有害无益！

告了算了，反正也呆不下去了~~

本帖Z后由 橄橄 于 2012-11-2 12:09 编辑

朦胧夏雨 发表于 2012-11-2 11:33 回复 橄橄 的帖子她们已经自己写了辞职申请了。。现在说什么都晚了。。天天安排那么多事给孕妇做，怀孕很 ...

哎，你们呀，干嘛这么忍气吞声的。。。我就是做人事的，我经常跟员工说你们要把握自己的权力。。嘿嘿，不过是私底下说的。我现在也是孕期，月底就准备休产假了，我们公司这方面还是可以的，都按国家规定休，还有一共十天的产检假。

本帖Z后由 神经奶奶 于 2012-11-2 12:11 编辑

《女职工劳动保护规定》今年才刚调整颁布，LZ可以在网上查一下

本帖Z后由 神经奶奶 于 2012-11-2 12:12 编辑

　第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

　　第六条　女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

　　对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

　　怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间

还可以去妇联告！

以前的人事和你一样好，可现在换了。。。完全不一样了。。

武汉的私企就是这样，不光武汉，全国好多私企都这样，因为你生孩子前前后后Z少要搞半年，你让那些公司怎么办？白给你发钱？私企可不是公务员事业单位或者国企，你拿的都是老板的钱，体制内吃的都是财政饭，保护自己利益又不用他们自己花钱，私企可都是处于资本主义初级阶段的形态，都是以榨取劳动者Z大剩余价值为己任，你让他去守劳动法给你白发钱？

没有理由的啊！怀孕期间公司是不可以随便辞退的！！！

所以像我们这种弱势群体也只能任人欺负了。。。

现在的很多公司都很恶心的

之前面试过一个大的工厂企业

只关心你什么时候结婚

1,2年内打算结婚的不要

想想都觉得恶心 一个月1200 还这啊那的

可以告的赢

到了劳动仲裁你肯定赢的，这种公司一样要曝光。

什么狗屁公司，都是黑了心的领导，他们都是不娘生的，都是从石头缝里面蹦出来的

你们有签劳动合同撒，原则上如果你签了，你自己手机应该有存滴底子！

你完全可以告你们公司，女性职工在怀孕及哺乳期间都是受到保护的，如果他这样无故的辞你，完全可以申请劳动仲裁！

大家好，我是楼主的一个朋友。他们公司新来的人事经理，急于讨好上司，来公司不到一个月，就以种种理由相要挟使公司内所有的怀孕妇女全部辞职，楼主算是Z硬气的一个，一直坚持着不走。

如果不是怀了孩子，她才不怕找工作呢，平时工作兢兢业业，活也没少干，十一之后才对公司说怀了孩子的事,但领导一下就变了脸色，先是威胁说如果不主动辞职，就把她调到经常出差的部门，其它几个孕妇就是这样被迫走的. 这种HR，不得好死，会有报应滴！

大家多支持她啊

欺负孕妇算什么事情，不用怕他们，收集证据直接告他们，有没有做重大违纪事情或者造成重大经济损失

现在你公司是执意不想要你,合同法有规定的,孕妇不能辞退,应该是有理有据的...

怀孕期间不能开除哦！！！

什么公司啊，怀孕是不能开除的啊，LZ不用怕，道理在你这边，你是受法律保护的！！！