好羡慕

好多民营企业就是用这一招，恶心的狠。咨询哈相关的法律。

这样的公司，Z好把公司名称也曝光出来

支持你去告 公司太可恶了

我只能是这个老板太那个了，他屋的未必没有女人。

诅咒她:生丫冒得屁眼。太欺负人了，我也是刚刚生完宝宝，休息了4个半月，马上就要上班了。我们公司还不错，休假期间一分钱都没有给我少发。

省劳动争议仲裁委员会：87824305

　　武汉市劳动争议仲裁委员会：85805368

　　江汉区：85881517

　　江岸区：82716957

　　硚口区：83783624

　　汉阳区：84887677

　　武昌区：88876722

　　洪山区：87385979

　　青山区：51600205

LZ 哪个区就打哪个区的电话，试一下看是不是这些电话！

另：1 据我所知，没有合理的解释你完全可以拒绝新岗位的调动；同时，HR经理跟你谈判，你直接可以喷他，不用谈，要么陪钱我走人；而且可以直接说不要把公事搞成私事，这是我的态度你可以向上面反映(态度一定要强硬坚决)

2 和你签合同没有？有五险什么的吗？签了多少年合同？等等，新劳动法是08年出来的，你好好研究一下，你这就直接拿钱走人好了；

3 我也建议你不用做了，直接找个律师（很便宜的），但你要掌握证据，有人再找你谈话，你就录相和录音；

跟公司人事和领导谈谈，用录音笔把谈话内容录下来，万一协商补偿不成，录音可以成为证据支持你，不过现在Z好还是赖着不走，他们不敢把你怎么样，你现在属于保护期，包括生育后一年的哺乳期都是女职工保护期，你可以大胆去谈，生育前Z好不要轻易离职，对自己没有好处的。

保留一切证据，以前上班的时候，办公室的和我关系很好的同事，刚怀孕，公司要开除她，后来也没开成，找公司所在的劳动监管部门，不闹公司就以为你好欺负，后来我同事前后保胎加生产，一年大概就上了半年班，年终奖一样还是发了，公司不敢怎么样的。

楼主可以请病假，而且这个病假是可以拿生活费的假，---流产假

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去劳动仲裁告它，肯定能赢

曝光，这种公司要不得。不给赔偿直接劳动局见，欺负弱势要不得。

本帖Z后由 当哆来爱上A梦 于 2012-11-3 13:08 编辑

亲 ，我帮你查了下，很多律师都说：如果在单位逼迫下实在无法上班，请赶紧申请劳动仲裁以维护自己合法权益。亲，别人说需要赶紧的，不能拖。。。亲这个情况真心需要申请，到时候不知道他们会不会采取非法手段把你的工作简历什么的改了，现在明显就是在拖着你。。

你可以克告。。。说句实话、 你平时再好。。公司也以为你是应该的，怀孕了。第一你要是出事公司要负责。。 而且你还有3个月的带薪假。。别个公司肯定想辞退你。。 你告肯定能赢。。这个公司 你以后肯定是呆不下去了，，既然这样就撕破脸呗。。 反正他们也辞退不了你

公司会以调职降薪来逼孕妇自己辞职的，官司一定可以打赢的，但是在还未正式开除你是不好打的，可以先去劳动局咨询下，建议LZ曝光公司。

楼主，这个一定要斗下去，不能就这么憋屈的走了，我也是这么过来的哦，生育保险也是个大头哦，不说钱的问题，也要争口气，不能让这种公司逍遥法外了~~

曝光

怎么有这种公司，孕妇不都有优待吗？他没有不说还这样？

她把你调换岗位，你肯定要去，否则就是旷工。

建议你学学郭海藻，既然他们不仁你也不用客气，开个病假条要求休息，就不用去上班了，一直到产假结束再请哺乳假，生完小孩一年以后你休息也休息好了，钱也拿到手了再去找新工作。注意证据要保留好，他们不给钱就去劳动部门举报。