情况是这样子的,我之前在一家公司上班,可以交五险一金,也可以不交,那个时候我是打算等我结婚以后就换家公司,到那个时候再交的!后来结婚了,刚进来的时候说的有五险一金,结果进来后才发现,根本就没有五险一金!现在又不能贸然辞职,只有慢慢做着!我就是想问,我没有五险一金,我老公交了5年的五险一金,等到我们生孩子的时候,他的能不能报销生育险呢?
情况是这样子的,我之前在一家公司上班,可以交五险一金,也可以不交,那个时候我是打算等我结婚以后就换家公司,到那个时候再交的!后来结婚了,刚进来的时候说的有五险一金,结果进来后才发现,根本就没有五险一金!现在又不能贸然辞职,只有慢慢做着!我就是想问,我没有五险一金,我老公交了5年的五险一金,等到我们生孩子的时候,他的能不能报销生育险呢?
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谢谢咯
老公那边可以领十天的陪产假的钱,别的没有。生育的主要在女方这边。你现在如果刚怀孕,还是可以去上保险的,反正社保规定的是至少公司交满半年以上才可以报销生育险。赶紧跟公司沟通吧。实在不行,去劳动部门举报,看有没有办法,不过如果真走举报这条路,Z好是收集好所有的证据,并且是在把宝宝生下来了再去。要不划不来。
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帮顶哦
嗯嗯嗯,谢谢!那我还得早点做准备!
当然可以啊,不过男人报销少些,女人报销的多些的
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