生活杂谈
apple666 硕士二年级

还冒到时候发咧,2月份会发,现在屋里休产假,去年发了2W多点,今年如果有3W我就满足了,不能跟高的比,跟低的比,跟怀的比还算阔以。哈哈,今年Z大是生伢,钱就算了!

摩羯和水瓶 硕士一年级

我那单位没有年终奖这个词,只有所谓的过节费,就算你辛辛苦苦做了一年,就差这一天你也没份,而且少得可怜

喜乐宝 博士后

要是我们的年终奖有3000我就很高兴楽

偏偏心 硕士二年级

我们的年终都发成了年中

jiaopiaolei 大学二年级

还是分单位啊

茫茫人海007 高中一年级

2W和20W还是有很大差别的。还是多弄几档,2W的年终奖真的不算多。

冰づ鈊 初中一年级

2010年11月近公司,年终奖300,2011年干了一整年,年终奖1200,2012年马上也要发年终奖了,不期待。2012年12月31日提出离职,但是公司要年后招人,所以尼玛的过年休息7天还得来上班,争取2013年2月底走人吧。。烦~~~

ndzspy800 初中三年级
茫茫人海007

武汉6成人年终奖预计低于5千元 仅10%或超万元

2013年01月23日09:17汉网-武汉晚报王丹妮我要评论(97) 字号:T

T

转播到腾讯微博

陶刚漫画

“年终奖”是工薪族一年中Z大的红包,很多人盘算着让这个“大红包”通过理财,以后能派上大用场。Z近,根据某网站“武汉年终奖调查”数据显示,近六成受访者预计,今年的年终奖会低于5000元。有的人甚至感叹,各种花费支出后,将陷入无钱可理的境地。

此项调查显示,约有30%的人预计年终奖约在1000元左右,仅有10%的人认为会在1万元以上,而预计年终奖在5万元以上的人不到5%。

“小钱”需不需要打理?农行武汉分行营业部理财师国际理财规划师张苏(AFP持证人)认为,只要根据风险承受能力、理财目标进行合理规划,即使“小钱”Z终也能办大事。

年终奖5000元以内可考虑短期理财基金、货币基金、定期储蓄。5000元左右的年终奖虽然金额不大,但可以理财的方式依然多种多样。如果储蓄,可办理零存整取,收益远远高过活期利率。若是投资,百元就能投货币基金。货币型基金的特点是投资成本低、资金可收回期短、本金安全,所以很适合低年终奖、低风险承受能力的投资者。特别是市场出现的一些短期理财基金,有的Z低投资额仅为1000元,时间也从7天至6个月不等,投放的资金少,投资时间短。另外,利用年终奖为未来职业规划做教育投资,如参加行业技能培训、学历教育等,这也是一种消费型的隐形投资理财,不失为一种可为未来提供高回报的投资。

年终奖1万元以内可考虑股票型基金定投、保险等产品。投资者可根据自身状况和未来可能的收入水平设定一个投资目标,例如,5年后存满购房首付款、20年后子女出国留学等,从而确定自己每月的投资金额。基金定投数额可以自己确定,不会带来经济上的负担,更能让每月的“小钱”在未来实现自己的“大目标”。再者,作为一个家庭的中坚力量,可以考虑为自己和家人增加家庭保障计划,利用年终奖购买合适的保险理财产品可对意想不到的风险进行合理的转移,可考虑购买意外险或者大病保险等

cherry1218 高中二年级

不到放假前一天是看不到年终奖的

守候花开 高中一年级

太早了,还没发,每年都要拖拉到放假的前两天才发,依据贯例是我们的年终奖是,除开当月工资,另发两个月的全月工资+老板依据心情和今年公司业绩情况包的包红。

newkey_hui 小学六年级

82249209 大学三年级

为什么没有200元人民币的一档,0-1000太多了,拿那么多钱,怎么花得完啊~~

小扯、 硕士二年级

没有年终奖 而且这个月的工资要到年后才发 而且这个月的工资是全年Z低工资

spadowkent 初中三年级

我了解的身边的朋友们,除国企以外,一般单位要么是不发,发的话一般是一到两个月工资的样子

彩虹2011 博士后

今天新闻里面报道了的,今年武汉市七成企业取消发放年终奖。

脑交战 初中三年级

神马都木有 伤不起啊

ndzspy800 初中三年级

本帖Z后由 ndzspy800 于 2013-1-26 12:25 编辑

回复 彩虹2011 的帖子

调查称2012年华中地区近七成企业不打算发年终奖

2013-01-25 09:04

http://news.cjn.cn/sywh/201301/t2193366.htm

(长江商报消息)太和顾问调查显示,2012年华中地区仅31.85%企业有发放年终奖计划。

  “受经济形势及制造业不景气的拖累,2012年华中地区近七成企业不打算发年终奖。”昨日,人力资源数据服务商太和顾问透露,2012年华中地区只有31.85%的企业有发放年终奖的计划。其中,金融和地产行业成为发放年终奖Z多的行业,前者Z高年终奖达上百万元。

  仅三成企业发年终奖

  太和顾问发布的数据显示,华中地区的平均薪酬水平为高层(总监以上)27-30万元;经理层13-17万元;主管层7-9万元;专员层(骨干)4-5万元。

  对区域内400家企业调查的结果显示,2012年华中地区计划发放年终奖的企业占31.85%;没有计划发放年终奖的企业高达68.15%。

  在计划或已经发放年终奖的企业中,普通员工的年终奖多在其本人1—2倍的基本月薪水平左右;高层的年终奖,多与其分红、长期激励计划挂钩。

  从省级城市排名来看,武汉长期处于中游地区。从区域来看,华中地区一直处于较低水平,这多与产业集中度相关,一线城市及沿海地区大量充斥着排名靠前的金融、地产、高科技等企业,而华中地区多以制造业为主。

天空那么蓝soul 大学三年级

这个,选项13

往事不要再提 小学三年级

不能查看统计啊。悲催

only迷 初中一年级

5000 还是分几个月发的,一次发1000左右

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