沌口的准妈妈看过来 请问产假不是改为98天了吗 为什么我们公司人事说政策还没到开发区

我们公司再沌口，就是按98啊，我都休完了来上班了

我们人事说她问开发区社保局了 说政策没下到开发区来 只能按90天算 真是无语了 我需要自己去问问看吗

现在都是98天了啊～～～

楼主算划得来了，我们单位没有晚育假，只有98天加15天剖腹产（剖腹产算难产）

楼主算划得来了，我们单位没有晚育假，只有98天加15天剖腹产（剖腹产算难产）

去年都收到这个通知了吧，我去年9月开始休的，98然后再加难产了晚育了什么的，今天第一天上班

我打算去社保局问问看 到底是怎么规定的

这两天天天做梦 梦见自己一个人把宝宝生出来了 宝宝还望着我笑 哎

人事总不干人事

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我不是东风的 等有空去社保局问问看 呵呵 谢谢回复啦

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确实还没有开始实行。虽然国家已经有政策了，但是武汉市还没有出台实施细则，所以社保处还是按照以前的算的。不管武汉那个区的社保都是一样的实行旧标准。话说按国家新标准只有98天产假和难产假15天，没有晚育假30天，还划不来一些啊。

谢谢回复

楼主，我昨天问了我单位的人事，人事说就只有98天，硬是不给1个月的晚育。。。楼主，30天比8天划得来。。。。你再多问几句，把你的晚育取消了，只给你98天，岂不亏得更大。

楼主是啥单位啊？国企的吗?我同事去年年底才休的，说什么90天，而且她28岁了也该算是晚育了吧？怎么没有听说晚育有加30天呢

呵呵 那是 好像这个晚育假是地方政策 有些公司是没有的 我现在8个多月 从28周起就每天可以休一个小时产假 如果工作日产检 可以有半天产检假 所以整体来说还是比较划算的

我不是国企的 这样看起来我们公司还算是好的 哎

那你这个单位已经好得不能再好了，我所在的单位没有什么工作日给半天的产检假，自己请年休假用来做产检。。。。楼主曝光一哈，你什么单位这么人性化，太够味了。。。。

不过，我们单位现在换了新领导，特有人味，人性化多了，我也终于感受到单位的温暖和关怀了。