单位人事说要领取生育津贴就发基本工资？

是的！

合法的。如果基本工资高于缴纳基数，那么公司需要补足。缴纳基数和工资相当的，那么就只有津贴没有工资本来生育津贴就相当于是产假期间的工资啦。

不懂

这是合法的

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我们公司无耻到没收生育津贴 一律发基本工资 去年特意为了怕多发 把所有人的基本工资下调 相当于 津贴多的钱被黑。。。

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要么发工资 不给津贴 要么就是拿津贴 不发工资 是合法的。 建议你拿津贴

津贴一般有多少啊？

合法！

我们那个公司产假期间只发基本工资900元，黑了我们不少津贴钱啊。

你怀孕期间上班么？

我从怀孕就没有上班

就只能拿基本工资！

我们是只发基本工资，没有奖金，很少的，然后产假结束报生育津贴，生育津贴按之前缴交生育保险的工资基数乘以产假时间来发

津贴貌似应该多些把

确实如此

合法的，两者选其一。

生育津贴是补偿给公司的，如果你产假期间的工资比生育津贴低，公司就应该把生育津贴的差价发给你。如果你公司大方点，那更好，津贴也拿了工资也照拿。

我刚刚拿了生育津贴,产假期间公司没有发工资,津贴比基本工资要稍微高些

都是这样！